Vypočítat mzdu

Od: Datum: 18.04.13 11:17 odpovědí: 3 změna: 25.04.13 17:35

Dobrý den, chtěl bych se vás zeptat poradili byste mi jak mám vypočítat tento příklad? Dělám dálkově školu a moc do školy nechodím když mám odpolední a mám úkol toto vypočítat ale vůbec nevím kde začít poradili byste mi? Děkuji

Paní Zvonokosilová je účetní, její měsíční základní mzda je 30 000kč, dostala osobní ohodnocení 4000kč. slevu na dani uplatňuje na sebe. srážka za obědy 600kč. Vypočítejte hrubou mzdu a čistou mzdu, částku k výplatě, sociální a zdravotní pojištění za organizaci


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: ron*
Datum: 18.04.13 12:46

Ahoj Davide,

poradím, ale celé nevypočítám, to musíš sám.

Mzda 30.000 + 4.000 ohodnocení = 34.000.

34.000 je tedy hrubý příjem a současně i vyměřovací základ pro sociální a zdravotní pojištění.

To znamená, že vypočítáš z částky 34.000 ... 4,5% ZP za zaměstnance a 6,5% SP za zaměstnance.

Dále vypočítáš ze stejné částky 9% ZP za zaměstnavatele a 25% SP za zaměstnavatele.

K hrubému příjmu 34.000 připočteš odvody SP i ZP za zaměstnavatele (čili 34.000 x 1,34). Výsledek se rovná superhrubé mzdě, kterou zaokrouhlíš na sta nahoru. Z této částku vypočítáš 15%, odečteš základní slevu na poplatníka (2.070,-) a výsledná částka je daňová záloha.

34.000 (hrubý příjem) - spočítané ZP a SP za zaměstnance - spočítaná daňová záloha = čistý příjem.

Čistý příjem - 600 za obědy = částka k výplatě.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: asa
Datum: 18.04.13 13:03
Kdyby nebylo tolik kalkulaček na internetu, např.: http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-ciste-mzdy.php
Ohodnoceno: 0x
 
Od: david7
Datum: 25.04.13 17:35

Takže jestli to počítám zatím správně tak mám 34 000:100*4,5?

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.