Začali jsme v účetnictví probírat výpočet hrubé mzdy a potřebovala bych nutně poradit. Mám příklad, ale nevím jak s čím počítat, od čeho co odečítat ... Vypočítejte hrubou mzdu? FPD je 22dnů, odpracoval 15 dnů a v nich 140 hodin. je oměnován časovou měsíční mzda je 15 200. Dostal odměnu 1 500, čerpal 2 dny dovolený a 1 den na lékařském vyšetření , příjem za předchozí čtvrtletí je 44 128 a odpracoval 56 dnů. Potřebovala bych přijít na nějaký postup, který je hlavně snadno pochopitelný. Díky
Přeložený dotaz:
Moc děkuji za postup. Měla bych ještě jeden příkládeček. Trošku jsem postoupila, ale dělá mi problém poznat co s čím násobit, co od čeho dělit...holt nemám ty matematický bunky a s tím už asi nic nenadělám! Tak tedy
Vypočtěte hrubou mzdu
?časová mzda je 112kč na hod.premie 20
%z časové mzdy
FPD 23 dnů, odpracoval 9 dnů, 85 hodin, 3
dny dovolené
Zůčtovaná mzda za Q 68 975 a v něm odpracoval 59 dnů.
Potřebovala bych i více příkladů na procvičení. Ty v sešitě už budu umět na zpamět. Hlavně, aby to mělo i výsledek. Nevíš, kde je najdu? Moc díky
3x
Pipi z Tvého dotazu není jasné pár věcí: FPD je 22 dnů, ale on odpracoval 15 (15 dnů x 8 hod. = 120 hod.) a 3 dny měl náhrady. Zbývají mu tedy 4 dny neodpracovaný. Co s nimi? Pokud za 20 hodin přesčasů (140 - 120) čerpá náhradní volno tak mu stejně chybí 20 hodin.
Nejdříve si spočítej průměr na den z minulého čtvrteltí 44128 Kč : 56 dnů = 788 Kč/den, který použiješ na proplacení náhrad za dovolenou a vyšetření. Pokud bys platila náhrady za hodiny a ne za dny, musíš zjistit průměr na hodiny (56 dnů x 8 hod. = 448 hod., 44.128 Kč. : 448 hod. = 98,50 Kč/hod.). Teď můžeš začít počítat hrubou mzdu: 15.200 Kč má stanovený měsíční plat, který má 22 dnů = 176 hod. (22 dnů x 8 hod.) Za odpracovanou hodinu má tedy plat 15.200 Kč : 176 hod. = 86,36 Kč. Odpracoval 140 hod., tedy 140 hod. x 86,36 Kč = 12 090,40 Kč. Za čerpání dovolené a lék. vyšetření se platí průměrem z minulého čtvrteltí (výpočet nahoře), takže 3 dny x 788 Kč = 2.364 Kč.
Jeho hrubá mzda tedy je 12.090,40 (plat za odprac. 140 hod.) + 2.364 (náhrada mzdy za dovolenou a lékaře) + 1.500 (odměna) = 15.954,40 Kč.
Stačí Ti to tak?
0x
Kde najdeš víc příkladů opravdu nevím. Mě to naučila praxe. Je to jednoduché, vždycky si musíš spočítat Kč na hodinu nebo na den a pak vynásobit hodinami.
Průměr na placení dovolené nebo lékaře se počítá z minulého čtvrtletí (viz minulý příklad). V Tvém novém výpočtu 68.975 Kč : 59 dny = 1.169,07 Kč na 1 den počítáné náhrady (D, lékař).
20 % prémií ze mzdy 112 Kč/hod. je 22.40 Kč prémií na 1 odpracovanou hodinu (112 Kč x 20 %).
No a teď už jenom vypočítat mzdu. Za odpracovaných 85 hodin dostane 112 Kč/hod. x 85 hod. = 9.520 Kč, prémie budou 22,40 Kč x 85 hod. = 1.904 Kč a za dovolenou dostane 3 dny x 1.169,07 Kč = 3.507,21 Kč. Hrubá mzda je tedy 9.520 Kč za odpr. 85 hod. + prémie 1.904 Kč + náhradu za dovolenou 3.507,21 Kč = 14.931,21 Kč.
Nebo to jde spočítat mzdu včetně prémií najednou, 112 Kč/hod. x 20 % = 22.40 Kč prémií, ty přičti k základnímu platu 112 Kč/hod. + 22.40 Kč/hod. prémií = 134,40 Kč (mzda včetně prémií). Odpracovaných 85 hod. x 134.40 Kč = 11.424 Kč+ dovolená 3.507,21 Kč = 14.931,21 Kč. Je to pořád stejný, záleží na příkladu. Hodně úspěchů při počítání!
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.