Dobrý den,
máme dceru, které budou v dubnu tři roky. Mamince končí rodičovská dovolená v únoru a ráda by nastoupila do předchozího zaměstnání. Jenže nevíme, co s dcerou. Já jsem v práci od rána do večera, byť jen krátký dlouhý týden. Maminka by pracovala po - pá od asi 8.00 do 17.00. Do státní školky dceru vezmou až od září, pokud se vše povede. Jakékoliv soukromé školky, které jsme viděli, jsou mimo naše finanční možnosti. Prarodiče máme na druhé straně republiky, takže hlídání nepřichází v úvahu.
Kam tedy dceru dát, jak takovou situaci řešíte vy?
Bydlíme na Praze 4 Libuši.
0x
Maminka může zaměstnavatele písemně požádat o prodloužení rodičovské dovolené do 3. narozenin dítěte (této žádosti musí zaměstnavatel vyhovět).
Dále může zaměstnavatele (opět písemně) požádat o neplacené volno v potřebné délce. Nevyhoví-li zaměstnavatel žádosti o neplacené volno (to už jeho povinnost není), bude muset situaci řešit placeným hlídáním nebo výpovědí ze zaměstnání.
Výpověď by zaměstnavateli musela doručit do konce ledna, aby pracovní poměr skončil 31. března (jinak by den po 3. narozeninách musela nastoupit do zaměstnání).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.