Ahoj,
potřeboval bych poradit.
Jsem učitel na základní škole a z aprobačních důvodů mi ředitel neprodloužil smlouvu (oznámili mi to v polovině května, kdy už žádná škola nenabírá učitele). Moje otázka mám nárok v rámci smlouvy na dobu určitou, volno na pracovní pohovory až do konce pracovního poměru (31.8 ) ať už s náhradou mzdy nebo bez?
Dále, co dělat pokud mi zaměstnavatel bez mého vědomí sebral den volna a využil ho kvůli tomu, že jsem byl na anglické soutěži, jako porodce? Ohání se tím, že to neměli, jak udělat. Není toto chování na inspektorát práce?
Děkuji za radu.
0x
Porodce (nějaký novotvar, asi hybrid mezi poradcem a porotcem) na soutěži je snad pracovní výkon, na to se normálně vypíše cesťák. Teda pokud je to mimo město. Každopádně by to mělo být normálně placené. Teda pokud to neni vaše soukromá aktivita a jste tam za školu což předpokládám.
Onanie nad překlepem/ aut. opravou?
Ovšem tazatel.. Tohle fakt učí? Zaměstnaný do konce srpna = dva měsíce prázdnin, a borec tu vymejšlí ofuky s nárokem na volno, to si dělá kozy. Nevhal bych ho celý ty prázdniny házet haldu písku kolem školy aby během práce fakt volno neměl.. Když by vymyslel pracovní náplň tak holt výklad před fiktivní třídou, na záznam kvůli kontrole jestli to nefláká.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.