Dobrý večer,
prosím o pomoc.
Měsíční časová mzda je 24 000 Kč, k tomu osobní ohodnocení 2 000 Kč, příplatky 1 400 Kč, prémii 1 000 Kč. Náhrada mzdy za dovolenou je 1 600 Kč, náhrada za nemoc vyplacená zaměstnavatelem je 2 300 Kč. Srážka na výživné 4 000 Kč. Uplatňuje se sleva na poplatníka. Vypočítejte:
a) hrubou mzdu
b) zdravotní a sociální pojištění
c) zálohu na daň z příjmu
d) čistou měsíční mzdu
e) částku k výplatě
Jde mi především o to, zda se náhrada mzdy za nemoc vyplacená zaměstnavatelem přičítá do hrubé, nebo až čisté mzdy a zda se záloha na daň z příjmu počítá z celé hrubé mzdy, nebo až po odečtení zdravotního a sociálního pojištění.
Děkuji všem za odpovědi. 
3x
Náhrada za nemoc se platí redukovaným průměrem. Redukovaným proto, že se z ní nesráží ani pojistné, ani daň. Přičítá se k čisté mzdě. Čistá + náhrada za nemoc - srážka na výživné = k výplatě.
Záloha na daň se počítá z hrubé mzdy (v tomto případě základní mzda, osobko, příplatky, prémie a náhrada za dovolenou) zaokrouhlené na celé 100 nahoru. Nezapomeňte z vypočítané daně odečíst slevu, o ní ovšem v zadání nic nevidím.
ZP a SP za zaměstnance se zaokrouhluje VŽDY na celé Kč nahoru, i kdyby to bylo XXX,01 Kč.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.