Dobrý den, potřebuji pomoci v otázkách pracovního práva, a sice:
Jak často a v kterých profesích je využívána pružná pracovní doba?
Předem děkuji za Vaši odpověď
Lucie Mačkalová
Konkrétní podmínky pro uplatňování pružné pracovní doby musí zaměstnavatel stanovit pouze v pracovním řádu a rovněž s nimi musí zaměstnance předem seznámit. Při uplatňování pružné pracovní doby si zaměstnanec volí sám začátek, popřípadě i konec pracovní doby v jednotlivých dnech v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem (tzv. volitelná pracovní doba). Kromě toho je po určitý časový úsek zaměstnanec povinen být na pracovišti (tzv. základní pracovní doba). Začátek a konec základní pracovní doby stanovuje zaměstnavatel tak, aby při týdenní pracovní době v jednotlivých dnech byla alespoň pět hodin.
Většinou jsou to manažerské pozice, částečně práce v dopravě, částěčně i v samosprávě.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.