Za jakých podmínek použít rodinné důvody?

U zaměstnavatele máte nárok na ne/placené volno v případech taxativně vyjmenovaných v příloze k nař. vlády č. 590/2006 Sb., ale ty je třeba doložit - "rodinné důvody" stačit nebudou. Pokud nechcete dokládat důvod nepřítomnosti, pak je nutno se se zaměstnavatelem dohodnout na dovolené/napracování/neplaceném volnu.

Ve škole, jak píše @naufrago, nahlédněte do školního řádu a do svého svědomí

Odpovědi se budou výrazně lišit, jde-li o zaměstnavatele nebo o školu. Předpokládám, že spíš o školu.

Uvědomme si, že omluvenka slouží k ospravedlnění absence, jejíž důvody nebyly známy předem. Např. umře babička, celá rodina se druhý den sjede podpořit dědečka, mám rodinné důvody. Nebo maminku náhle odvezou do nemocnice, starší bratr hlídá sourozence, má rodinné důvody. Jakmile ale potřebujete něco - i z velice podobných důvodů - zařídit a víte o tom dopředu, je třeba si nechat absenci schválit třídním nebo ředitelem (dle délky absence - ohledně toho hledejte ve školním řádu).

A jaké detaily má právo škola požadovat? Všechny, které slouží k tomu, aby věděla, zda byla absence odůvodněná.

Normálním studentům se dá omluvit téměř cokoliv, klidně i dopředu schválit podivnou záležitost. Ale něco mi říká, že tohle nebude Váš případ. Pokud se někdo v záležitosti školní docházky nechová zodpovědně, tak se moc uhýbat nedá.

to by bylo super, jako na střední, nepřijít v pátek do práce a napsat si rodinné důvody

Pro školu jsou to rodinné důvody a dále to škola neřeší, pokud se to neopakuje často.

Musí se akorát umřít. Jinak nikdo nemusí nic.

Na druhou stranu pokud někdo vybočuje z řady třeba tím, že má podivně omluvené absence, tak se i okolí na něj začne dívat trošku podezřívavě a přestává mu tolerovat věci, které by u jiného toleroval.