Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Řízení lidských zdrojů

Od: anna66 odpovědí: 1 změna:

Dobrý den.

Nevím si rady, jak mám chápat tuto otázku: "Řízení lidských zdrojů a kariérové poradenství - specifika v rámci podnikového vzdělávání a řízení kariéry zaměstnanců".

Já si pod pojmem řízení lidských zdrojů představuji personální činnost - čili funkci - lidské zdroje mají na starosti lidský kapitál. Nebo jsou lidské zdroje všichni pracovníci v organizaci?

Děkuji za odpověď.

Anna

 

 

1 odpověď na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

ben®
hodnocení

2x
avatar ben

Dobrý den, lidský zdroj je novodobé označení člověka-pracovníka. Takže, z tohoto pohledu je lidským zdrojem každý zaměstnanec dané organizace - ředitel i uklízečka jsou si alespoň v tomto rovni. Zdravím!

P.S. Kádrové oddělení = Personální (Osobní) oddělení = Útvar pro lidské zdroje.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]