Odpověď

Příspěvek, na který odpovídáte

Napsal: tron007

v 31.01.06 - 17:11

Chtěl bych se zeptat, jak je to s propuštěním pro nadbytečnost, jestli máte někdo s tímto zkušenost. Konkrétně se mi jedná o případ, kdy zaměstnavatel chce využít tohoto paragrafu, protože chce stávajícího pracovníka nahradit jiným - svým známým. Místo neruší, ani nijak nemění. Má právo propustit člověka pro nadbytečnost a na jeho místo zaměstnat svého kamaráda? Díky za radu.

Zpět na otázku: Propuštění pro nadbytečnost

Vaše ODPOVĚĎ

Tato otázka je 20 let bez odpovědi. Nechceme zbytečně otevírat staré otázky, ale zároveň chceme dát příležitost opravit případné nesrovnalosti nebo moci přidat nové poznatky. Váš příspěvek bude posouzen administrátorem (což bude nějakou dobu trvat) a bude vložen pouze v případě, že bude pro danou otázku přínosem pro širší veřejnost. Děkujeme za pochopení.

Zpět

vaše jméno:	[ověřit nick]

váš mail:	(tento nepovinný údaj je skrytý)
předmět otázky:
[zobrazit zkratky smajlíků] Při doplnění otázky/odpovědi jen o obrázek nebo přílohu nemusíte psát žádný text.
Tip: na uživatele se můžete odkázat: @uzivatel.
Můžete vložit až 3 OBRÁZKY - JPG, JPEG, PNG, WEBP, GIF, BMP (max. 3x 5MB). Můžete vložit až 3 SOUBORY - ne obrázky! (max. 3x 3MB).
Upozornit na odpověď e-mailem.
Upozornění: Pokud neznáte pravidla poradny, neváhejte si nejdříve přečíst pravidla poradny.