Dobry den,
v listopadu 2014 jsem dala v praci vypoved, ktera mi konci k 31.1.15. Od 21.rijna az do konce prac.pomeru jsem na neschopence, kvuli planovane operaci a nasledne lazenske peci. V tomto zamestnani jsem pracovala pres 3 roky a je to moje prvni dlouhodoba prac. neschopnost. Na prac. urade jsem nikdy evidovana nebyla. Hlasit bych se tam musela prip. az od 1.2.15.
Chci se zeptat, ve chvili, kdy se vratim na konci ledna z lazni a nasledne nejak otehotnela, mela bych narok na nejakou penezitou pomoc, jako PPM?
Moc dekuji.
3x
Neměla. Pro nárok na PPM je potřebná účast na nemocenském pojištění. Nemocensky pojištěni jsou pouze zaměstnanci (povinně) a některé OSVČ (dobrovolně). Za uchazeče o zaměstnání stát hradí pouze zdravotní pojištění. Uchazeči se nemohou dobrovolně přihlásit k nemocenskému pojištění.
Takže bych doporučila si napřed najít nové zaměstnání a rodinu (dítě) začít plánovat až po skončení zkušební doby.
Pokud byste otěhotněla v době evidence na ÚP, měla byste nárok na rodičovský příspěvek (RP) od porodu do 4 let věku dítěte. Pokud by bylo možné stanovit vyměřovací základ u otce dítěte, mohli byste volit výši a délku výplaty RP.
Moc dekuji za odpoved. Jen se jeste zeptam, kdybych otehotnela po zkus.dobe v novem zamestnani, jak a z ceho se pote castka pocita? Moc dekuji.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.