0x
Mateřská dovolená je název pro omluvenou absenci v zaměstnání - pokud nemáte zaměstnavatele, nemůžete mluvit o "mateřské dovolené" ;o) Pokud jde o pobírání peněžité pomoci v mateřství, tak podle toho, co píšete, na ni nebudete mít nárok - nebudete nemocensky pojištěná ani 6 týdnů před termínem porodu druhého dítěte, ani nedáte dohromady alespoň 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech před porodem dítěte, což jsou obojí podmínky pro to, aby nárok vůbec vznikl.
Protože nebudete pobírat peněžitou pomoc v mateřství, tak si po narození druhého dítěte můžete rovnou požádat o rodičovský příspěvek. Jinak protože rodičovský příspěvek na starší dítě přestanete pobírat asi tak odhadem o měsíc a kousek dřív, než začnete pobírat rodičovský příspěvek na další dítě a na úřadu práce vás těsně před porodem pravděpodobně nezaregistrují, měla byste se nahlásit na zdravotní pojišťovnu jako osoba, za kterou je plátcem zdravotního stát z titulu péče o alespoň jedno dítě do 7 let věku. Až začnete pobírat rodičovský příspěvek na mladší dítě, tak se musíte odhlásit a přihlásit jako osoba pobírající rodičovský příspěvek (to má přednost před registrací z titulu péče o dítě). Abyste mohla být braná jako osoba celodenně, osobně a řádně pečující o dítě do 7 let, tak to dítě nesmí chodit do školky na víc jak 4 hodiny denně (ale pokud vím, tak tohle se dokládá pojišťovně pouze čestným prohlášením, není třeba tam nosit měsíc co měsíc formuláře, jako je tomu u souběhu pobírání rodičovského příspěvku a docházky dítěte do školky). Pokud by vás na úřadu práce zaregistrovali, tak se na zdravotní pojišťovnu hlásit nemusíte, byla byste pojištěna z titulu uchazeče o zaměstnání.