Ráda bych se zeptala na nejlepší řešení následující informace. V zimě půjdu na MD a pracovní poměr mi končí 31.12.09. Předpokládaný termín porodu 5.2.10. Zaměstnavatel má zájem, abych během mateřské/rodičovské pracovala dále na částečný úvazek. Chce se mnou uzavřít v pořadí už třetí pracovní smlouvu na dobu určitou (vždy na jeden kalendářní rok). V případě, že bych nastoupila další MD do 3 let věku dítěte, bude se MD počítat ze stejného vyměřovacího základu jako u prvního dítěte? Bude mít negativní vliv na vyměřovací základ to, že jsem sice celou dobu u jednoho zaměstnavatele, ale ne na dobu neurčitou?
0x
Zatím je to tak, že pokud nastoupíte na další PPM, zkoumá se, zda nastupujete do 4 let věku předchozího dítěte a zda Váš denní vyměřovací základ před redukcí je vyšší než ten minulý. Náleží PPM z vyššího DVZ. Ovšem dnes Vám nikdo neřekne, jak to bude třeba za 2 roky...
Na vyměřovací základ nemá vliv doba určitá nebo neurčitá, ale rozhodné období. Pokaždé, když s Vámi zaměstnavatel ukončí PP a přijme Vás do nového, začíná běžet nové rozhodné období.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.