Dobrý den,31.12.2019 jsem ukončila smlouvu s tím,že 1.1.nastopím do nove práce.Bohužel se stala situace,že jsem otěhotněla a od 3.12.2019 jsem na rizikovem těhotenství.Musím se od noveho roku nahlásit na úřad práce?CSSZ mi řekla,že neschopenku za mě bude platit až do sedmeho měsíce bývalý zaměstnavatel.Ten ovšem tvrdí pravý opak.Jsem ze situace nervozní,nehledě na rizikove těhotenství.
Děkuji
0x
Budete na nemocenské u bývalého zaměstnavatele, lístky na peníze mu budete nosit, nevím jak je to u eneschopenky jestli tam ještě musíte nebo ne. Zaměstnavatel platil jen 14 dní pak už nemocenská je ze sociálky. Ale musíte si spočítat jestli budete mít nárok na PPM když už nemáte platnou smlouvu, tak se nemocenská nepočítá do odpracované doby. Jestli se vejdete do max 180 dní do konce smlouvy nebo jestli byl kratší, tak by byla ochranná lhůta v délce pracovního poměru.
0x
Na ÚP byste se hlásila jako uchazeč o zaměstnání. Jestliže jste na neschopence = práce neschopná, kam byste se hlásila? Budete hezky doma. ČSSZ Vám nemohla nic takového říct, spíš jste jim nerozuměla. Pracovní poměr Vám sice skončil, ale pracovní neschopnost, která v zaměstnání začala, pokračuje dál. Za prvních 14 kalendářních dní nemoci dostanete od zaměstnavatele náhradu mzdy vyplacenou v poslední výplatě. Od 15. dne nemoci platí OSSZ nemocenskou dávku, která se vypočítává z Vašich příjmů u posledního zaměstnavatele. OSSZ vyplácí dávku z nemocenského pojištění, které Vám zaměstnavatel srážel ze mzdy a zasílal na OSSZ jako součást sociálního pojištění. Takže zaměstnavatel má pravdu, ale nemáte být z čeho nervózní, užívejte si těhotenství, dávky Vám půjdou měsíčně na účet, co víc byte mohla chtít?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.