Dobrý den,mám těhotnou dceru,která nastoupila do zaměstnání na HPP 1.8.2017.Před tím byla 3 roky student a přividělávala si pouze brigádně.Termín porodu má 7.3.2018 a již nyní nastoupila na nemocenskou.Má nárok na mateřskou dovolenou?Započítává se do oněch 270 nemocenského pojištění i brigáda a praxe ze studia? Nebo bude mít nárok až na rodičovský příspěvek?Děkuji za odpověď kikina
0x
Mateřská dovolená je to, co slyšíte v názvu - dovolená ze zaměstnání ( matka nechodí práce 
. Vás asi zajímá PPM - peněžitá pomoc v mateřství. Jaké jsou podmínky započítání studia do doby účasti na nemocenském pojištění - aby mohla dcera splnit požadovaných 270 dnů účasti v posledních dvou letech, si přečtěte zde
0x
Do doby nemocenského pojištění se pro účel PPM započítává úspěšně ukončené studium.
Zákoník práce nezná pojem "brigáda". Záleží tedy na tom, na základě čeho (pracovní smlouva, DPČ DPP)
Vaše dcera pracovala, jestli jí zaměstnavatel strhával sociální pojištění.
Na mateřskou dovolenou (MD, volno na péči o dítě od zaměstnavatele) mají nárok zaměstnané matky. Z formulace otázky to vypadá, že na MD bude dcera mít nárok.
Nárok na PPM nelze posoudit bez dalších informací. Pokud by dcera nesplnila podmínky pro přiznání PPM, měla by od porodu nárok na rodičovský příspěvek.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.