Dobrý den rádcové.
nastínim situaci:
V zaměstnání jsem dostal služební vozidlo.
Vozidlo je psáno na firmu (s.r.o.)
Vozidlo používám 100 % k soukromým účelům
Vytvořil se dodatek k mojí pracovní smlouvě, kde je napsáno, že auto i PHM dostávám jako benefit a veškerá správa a opravy, pojištění hradí zaměstnavatel...
Do mzdy se mi dalo 1% z ceny vozidla.
Jako zaměstnanec žádné další platby nemám.
Je to z hlediska Finančního úřadu správně?
Jedná se mi hlavně o to ty pohonné hmoty, které jsou ve smlouvě jako benefit, zda-li je možné je tam takto mít aniž by se mě, jako zaměstnanci dále dávaly do mzdy...
Díky !
a ještě mu děláte reklamu, pokud je vozidlo popsáno.
0x
domnívám se že pokud je ve smlouvě i to že náklady na PHM ponese zaměstnavatel, jedná se z pohledu FU pro zaměstnace o daší příjem a pak by se z toho dalšího příjmu mělo platit např. sociální pojištění
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.