Proč mají chlapi víc peněz

Víc čeho? Jestli myslíš peníze, tak myslíš špatně. Za úplně stejnou práci za stejných podmínek dostávají stejně.

Protože jsou na stejném místě zpravidla výkonnější a efektivnější (ale kvůli politické korektnosti se to nesmí říkat).

protože za míň dělat nebudou, mezitím co ženy jo

protože muž je na stéjné pozici výkonější dokáže dělat těžší práci než žena - tak to je, potvrzují to lékaři i všemožné výzkumy .. akorád se to nesmí říkat ..

Ahoj. Tak taky krátce a ftipně. Protože mají větší ruce a víc poberou. Sakra, já mám nějaký malý ruce.

Nonevim, ale to je problém toho zaměstnavatele, a né Váš. Že si může dovolit dávat někomu za stejnou práci více peněz. Já třeba vím že někteří kolegové v práci mají také více peněz, ale beru to tak, že pokud mi moje peníze stačí, je to opět problém zaměstnavatele. To on sám sebe okrádá.

To je ... dotaz, je třeba jet po profesích, ne obecně. Hlavně tam kde jsou na to tabulky, kriteria to dost dobře nejde.

Přemýšlím nad tím již nějakou dobu. Dle mého je to kvůli tomu, že žena jde na mateřskou a muž by jí měl živit, tak aby na to měl dost peněz . Ohledně nějakých výkoností, pokud se nejedná o velmi težkou manuální práci, ale např. o práci v kanceláři, pak jsou na tom myslím stejně, né-li žena lépe. Určitě pracuji více než kolega, jsem ve firmě mnohem déle, ale kolega má skoro stejný plat. Tak to prostě je, smiřuji se tím, že můj přítel má víc než já a kdyby nastal čas mateřské, bude nás jeho výplata zajištovat.

Plat v soukromych firmach budete mit takovy, jaky si vyjednate a do platu ostatnich zamestnancu, at uz jsou na jakekoli pozici a jakehokoli pohlavi, vam proste nic neni. Ve firmach, kde jsou platy tabulkove dane, tam zadne rozdily mezi platy muze a zeny nejsou.

Jsou dvě možnosti:

1. Zaměstnavatel je hlupák, protože jinak by toho chlapa vyhodil a zaměstnal ženu za nižší plat

2. Zaměstnavatel není hlupák, a i když vám se zdá, že ženy pracují stejně, zaměstnavatel si to nemyslí.

Já myslím, že je to kvůli tomu, že ženy v jistém věku zpravidla odcházejí na mateřskou; potom častěji bývají doma s dětmi (nemoci atd.). Prostě nejsou tak "spolehlivé a nadějné" pracovnice jako muži.

Navíc rodinu zpravidla živí z větší části muž, žena má jiné primární povinnosti.

tak kdyz mel u vas na masokombinate vic penez...nemohlo to byt tim, ze ma vyssi kvalifikacni tridu, nebo pracuje v podniku uz dele, nebo dela v akordu, totiz to muze byt i tak, ze budes ty mit vic, nez nejaky novacek, ne?

a v mensich firmach zalezi na tom, jak se usmivas na sefa