Pracovní oblečení - povinnost zaměstnavatele

Dobrý den, pracuji jako pracovník v sociálních službách v domově pro seniory. Několikrát do týdne jezdím sanitkou jako doprovod s klientama na vyšetření po nemocnicích at už plánovaně nebo po nějakém náhlém úraze. Jde o to, že zaměstnavatel mi odmítá na tyto cesty vyfasovat mikinu, odůvodnil to tím, že na tyto cesty mám jezdit ve svém soukromém oblečení, což já odmítám, příčí se mi to z hygienických důvodů, navíc nejednou se mi stalo že jsem se vrátila pořísněná krví nebo zvratky. Zaměstnavatel mi řekl, že v tomto případě mi zaplatí čistírnu. Otázka zní, je povinnen mi zaměstnavatel na tyto cesty zajistit pracovní oblečení?

Jde mi o princip, fasujeme dvoje kalhoty a dvě haleny na 3 roky.. Což je dle mého názoru nedostačující, vzhledem k tomu že pracuji 5 dní v týdnu. S tím jsem se smířila a dokoupila si další náhradí oblečení ze svého, stejně tak alespoň vestu přes záda když je mi někdy chladno. Bohužel naše platy jsou na dnešní poměry minimální a odmítám investovat další peníze do pracovního oblečení. Je hezké že mi pan ředitel zaplatí čistíru když budu mít pozvracenou bundu, ale domů pojedu v zimě v tričku?

Na internetu se mi bohužel nepodařilo najít žádnou definici kterou bych mohla panu řediteli argumentovat.. Nevíte kam se mohu obrátit nebo kde hledat?

Děkuji za odpověď.