Od kolika let jste začíná problém sehnat práci?

Od: zvedavost 30.10.25 21:35 odpovědí: 5 změna: 31.10.25 11:58

Zdravím. Od kolika let jste začali mít problém sehnat práci? Četla jsem, že to začíná od 50 let a zajímalo by mě v jakých oborech je to nejčastější? Nebo je to celoplošné a prostě od 50ti už je problém všude? A teď jsem si všimla, že mám v nadpisu chybu a už to nejde opravit, pardon. Předem děkuji za info.

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

5 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

juraja®

30.10.25 21:48

[?]

No vidíte a já zase četl opak.
seznamzpravy.cz/...

smode2

30.10.25 22:31

Super jak se to během pár let otočilo. Dříve nad 50 let stařec na odpis, mládí vpřed a dnes jsou najednou rádi že ty starší co neremcají, něco umí a pracují mnohdy za pár korun, tam vůbec mají

[přidat komentář]

smode2

30.10.25 22:28

Jak kde a jak komu. V běžném korporátu průměrných kancelářských lidí je ta hranice okolo 40 let.

[přidat komentář]

promon®

30.10.25 22:37

Není to o věku. Je to o tom, co umíte, co děláte. Pokud jste jen obecná nahraditelná kancelářská krysa, tak asi může být problém, ale o odborníky, zejména v technických oborech a profesích je stále velký zájem.

[přidat komentář]

sluna

31.10.25 11:58

Zdravim, hledání prace nesouvisí s věkem.
Kdo chce pracovat práci si najde záleží jaké má možnosti a také jak se umí prosadit a co umí jake má představy (potreby) o platu a co je schopen delat aby na něj dosáhl.
My můžeme ovlivnit jen to ze nebudeme mit chybu treba v CV atd. Okud bemame známosti záleží co hledá zaměstnavatel a podle čeho vyhodnocuje.
Za mě by životopis a ty strašně dulezite dokumenty měly mít jednu stanovenou formu,
Někdo lépe mluví někdo se lépe vyjadřuje písemně a člověk není stroj aby dokázal reagovat ve všech situacích vždy stejne a přijatelně,taky zalezi na tom vybrat tu správnou práci, je peklo dělat s lidmi které práce nebaví a sabotuji dane pravidla a ke spolecnosti a okoli maji jen kritický pohled a nehledaji smysl v tom co dělají, trpí tim oni, okoli a nejvice ztrácí firmy. Já třeba hledala práci podle toho jak se mi měnila životní situace doma, sama s dětmi, ale to nikomu nevysvětlite proč netrčíte 20let na stejném fleku,chtějí u lidí flexibilitu ale když jsou flexibilní tak se jim to nehodí a bere se to automaticky že nikde nevydrží.
Někde se drží lidi jen kvůli pohodlnosti,nechtějí změnit to, co je už ani nebavi ale už to nějak doklepem ...
Taky jsme nebyli moc naučení ohodnotit své znalosti a to v čem jsme dobří a nebo se naopak nechce učit něco nové, únava životem. Nato jak dlouho budeme chodit do práce máme mit nárok na nějakou dobu když přijde vyhoření nebo změna v životě na nalezení nového směru dovolená je sakra málo nato co se musí nemusí v běžným živote plnit.
Ale vsichni vime jak to funguje že...
Věkem to nebude je potřeba mit pořád chut někam směřovat za něčím.jit a nejen doklepávat.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.