Nejste přihlášen/a.
@dabel - Zaráží mi 3 měsíční výpovědní lhúta co vim je 2 měsíční
Ještě toho víte málo
ZP § 51
(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem; tato smlouva musí být písemná.
@sonny - Dočetl jsem se že je zaměstnavatel skoro bezmocný vůči tomuto kroku.
Když myslíte, tak to zkuste - ale abyste se nedivil, až tu náhradu po vás bude vyžadovat.
Nevím, co děláte, ale pokud vás nemá kdo zastoupit a ze dne na den nepřijdete, pak by to mohla být "zajímavá" částka.
Spousta vám podobných to hraje na "pětapadesátku", tedy § 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem - jenže ten uvádí, že "zaměstnavatel může" - tedy nemusí a klidně si počká na vaši řádnou výpověď.
Tudíž do náhrady může spadat např. mzda pracovníka, kterého byl nucen přijmout pro zajištění prací nebo odměny tomu, kdo bude dělat přesčas, odvody, náhrady zákazníkům za pozdě či vůbec neprovedené objednávky... všechno do doby, než váš pracovní poměr skončí.
@sonny - Výstupní papíry by mi musel poslat tak i tak takže to má zaměstnavatel smůlu.
Smůlu máte vy - opakuji - on vám tu výpověď dát nemusí a na dohodu taky nemusí přistoupit. To, že se to běžně dělá, ještě nemusí znamenat, že vám vyjde vstříc. Zvlášt pokud ho hodně namíchnete.
Zaměstnavatel není bezmocný. V praxi to funguje tak, že Vás o způsobenou škodu zažaluje.
Zamyslel jste se nad tím, proč nový zaměstnavatel "nemá problém" s Vaším nekorektním jednáním? Já Vám to prozradím: Protože s Vámi nepočítá.
V pracovní smlouvě si s Vámi sjedná zkušební dobu a jakmile najde korektnějšího zaměstnance, rozloučí se s Vámi (zruší pracovní poměr ve zkušební době → klidně ze dne na den).
A pozor: zaměstnavatel by Vám "výstupní papíry poslat nemusel". On je totiž nemůže vystavit dříve, než zaměstnání skončí.
Pokud neudělá chybu, jako (pravděpodobně) v případě Vašich známých, vyhraje. A Vy mu kromě škody uhradíte i výdaje, které mu s vymáháním vznikly.
PS: To, co píšu, se Vás týká.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.