Nejste přihlášen/a.
Čti pořádně všechno předtím než to podepíšeš (platí obecně v životě).
Jestli tě někdo nahání k rychlému rozhodnutí (podpisu), tak je za tím často snaha ti nedat čas na rozmyšlení a zjištění podrobností o tom, jak nevýhodná nabídka to je (toto je také dobrá rada do života)
Jestli to je nějaká smlouva, která tě zavazuje na dlouhou dobu nebo výrazně ovlivňuje tvoje peníze (příjem, výdej), vem si ji na min. 7 dní domů a pořádně si ji několikrát přečti. Jestli ti jí nechtějí dát na přečtení domů, rovnou ji roztrhej. Je v ní nějaký podraz, který nechtějí, abys při detailním zkoumání smlouvy objevil.
Jestli se smlouva odkazuje na jiné dodatky (mzdové výměry, příručky zaměstnance, jednací řád, ...), chtěj kopii pro domácí čtení smlouvy. Když ti je nechtějí dát, řiď se předchozím bodem (tj. roztrhat, je v tom někde podraz, když to chtějí zatajit).
Nikdy nepracuj pro firmy a lidi, kteří v platech operují s haléři nebo s korunami za hodinu. Pokud takto udaný plat nekončí na 5 nebo 0 (např. 85,-Kč/hod.), tak jsi pro firmu jen další kretén, kterého chtějí vyždívat a pak vykopnout při první příležitosti, až nebudeš potřeba (další dobrá rada do života).
Ve firmě můžeš kdykoliv skončit. Buď po standardní 2 měsíční výpovědi nebo se dohodnout na jiném datumu (třeba k 4.květnu, tento pátek, dnes, apod.). Jestli jsi ve zkušební době, můžeš skončit okamžitě hned teď.
Nikdo tě nemůže nutit, abys někde pracoval. Vždy je to jen tvoje rozhodnutí a můžeš tam kdykoliv skončit.
V té tvojí práci vás/tě evidentně mají za kretény a tak s vámi/tebou také zacházejí. Je jen na tobě, jestli ti to vadí nebo ne.
Ale kdybych to nepodepsal, tak už nemůžu další dny přijít. Tak co jsem měl dělat? Mám si říct o zvýšení?
Máš se ještě dobře. I v dnešní době jsou firmy, které platí brigádníkům 50 Kč na hodinu.
Včera jsem byla na poště. Potřebovala jsem si opsat nějakou informaci, popadla jsem papír, který ležel na štůsku u přepážky. Až dnes jsem věnovala pozornost té druhé straně, která mě včera nezajímala. Co tam je?
15 pošt v okolí hledá brigádníky - krátkodobé příležitosti - distribuce tisku.
Pěším doručovatelům nabízejí 59,30 Kč na hodinu, motorizovaným 62 Kč na hodinu. Takže žádné pohonné hmoty, opravy vlastního auta, amortizace, prostě ten, který huntuje vlastní auto, má za to na hodinu o 2,70 víc. Což je tedy balík peněz! Zajímalo by mě, kdo se jim přihlásí.
Kdyby to nebylo tak smutné, bylo by to k smíchu. Tak buď rád, že nemusíš trhat vlastní podrážky u České pošty za 59,30 na hodinu. Jaga.
Zajímalo by mě, kdo se jim přihlásí.
Musí tam mít narváno, protože jen tak někoho nepřijmou, jak tady před pár dny jedna prácechtivá včelka popisovala.
Nikdo tě nenutí tam pracovat za 96 Kč na hodinu. Pokud se ti to nelíbí, běž dělat jinde za 65 Kč na hodinu. Je to jednoduché. Zaměstnavatel potřeboval z nějakého důvodu přehodnotit to odměňování. Pravděpodobně to potřebovali nějak zaokrouhlit, tak co řešíš.
Druhá věc je ta, že ti to zaměsntavatel podal jako zvýšení mzdy. Pokud odpracuješ pouze 2 směny za měsíc, tak se o zvýšení jedná. Je to jeho vychcanost, ale na drouhou stranu budeš mít o něco málo více. Tak co bys chtěl?
Buď rád že ti neubrali. O jakou práci se jedná?
Minimální mzda je dnes 58,7Kč na hodinu.
Jaká drzost? Každá změna mzdy musí být písemná, takže firma jen dodržuje zákon.
Buďte rád, že Vám přidali. Já před týdnem podepisoval naopak snížení a nebrečím kvůli tomu na poradně.
Ano, ale řekněte mi proč to udělali, o padesát haléřů? Mě by byla hanba kvůli tomuhle honit zaměstnance aby to podepisoval.
Vy sice nebrečíte na poradně, ale taky Vás to určitě štve.
Nedobre se na to divas..
Tobe se zvysila hodinova mzda o 7 Kc, bonus je navic.
Ted si nejsem jstej jestli se dovoleny, marodeni a podobne pocitaj z hodinovy mzdy nebo ze vseho.
S důchody to srovnávat opravdu nejde. Pokud stát přidá důchodcům 50 Kč na důchod mesíčně, tak to máme 3 500 000 důchodců v ČR X 50 Kč je 175 000 000 Kč měsíčně a ročně to děla 2 100 000 000, takže více než 2 miliardy Kč. Takže to srovnávat moc nejde, každopádně to je na jinou diskuzi.
Práce je málo a lidí je hodně. Dále záleží na lokalitě zaměstnavatele. Zaměstnavatel, pokud jde o soukr. firmu, "optimalizuje" své náklady na zaměstnance. Jeho cílem je s minimálními náklady dosáhnout maximální výstup.
Jiná situace je firmách státních a nebo polostátních. Tam není tlak na úspory. Jako příklad se zde nedávno probíral největší bankéř v ČR, pan Singer, jehož příjem je údajně 480tis./měsíc. Pokud by se hledalo, určitě by se našel bankéř, který by stejnou práci odvedl např. za 48tis./měsíc.
Ježiškote Brigádník - neřešte to. Plat vám nesnížili, navíc jste jen brigádník a hodně chlapů by rádi dělali skoro za stovku na hodinu. Firma potřebovala jen přehodnotit účetnictví, vás se to netýká. aby dostáli zákonům, museli vám dát podepsat nové výměry. Z nudy vám nové platáky nedělali. Máte pořád stejně a pořád je tu možnost jako u starého výměru - najít si lepšího zaměstnavatele nebo pracovat jako živnostník. Těšte se ze života a tento "problém" nechte koňovi (ten má větší hlavu).
Nauč se účetnictví a pak to pochopíš. Není to nic proti ničemu, tak se v tom nepatlej. Nebo až zvládneš základy účta, tak ti to dovysvětlím. Zatím je ti to na prd.
šmankota, brigádník. Co pořád řešíš? Domníváš se, že je to pro firmu nějak laciné - předělávat smlouvy? Stojí jí to dost peněz. Asi k tomu měli nějaký důvod, že toto absolvovali. Existuje plno různých právních omezení, dotačných programů atd., kdy rozhoduje i ten "pitomý" desetník. Tady to nevyřešíš. Jestli Tě zajímá proč konkrétně u Vaší firmy k tomuto došlo, dojdi za účetní, nebo ještě lépe za majitelem firmy a zeptej se ho.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.