Nejste přihlášen/a.
1. - 4. všechny body ANO. Odstupné Vám vyplácí zaměstnavatel, který Vám dal výpověď z důvodu, při kterém náleží odstupné. (Nadbytečnost a ukončení firmy jsou sice různé důvody, viz zákoník práce § 52 písmeno a) až c), ale odstupné náleží při obou těchto důvodech, tak je to snad jedno.)
Jediný případ, kdy byste vracel poměrnou ("nevyčerpanou") část odstupného, by nastal, kdyby Vás původní zaměstnavatel například za měsíc zase přijal zpět. Při tříměsíčním odstupném byste tedy musel dva měsíce vrátit. Pokud by to zaměstnavatel nechtěl, pozor, odstupné, z něhož se normálně pojistné neodvádí, by se muselo dopojistit - odvést z toho dvouměsíčního pojistné na SZ a ZP.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.