Nejste přihlášen/a.
Argument odpůrců zvýšení minimální mzdy jest, že neroste patřičně produktivita práce. Já za sebe mohu říct, že se v práci neflákám a většina mých kolegů také ne. Jako další zvýšení produktivity práce neboli vysání jedince na doraz už by přicházela v úvahu snad jen práce v lomu nebo někde na starověké veslici jako otrok. Při tom všem máme snad poloviční kupní sílu než Němci. Tyhle kecy už mi začínají vadit. Jestlipak to spíš nebude neschopností ve vyšších patrech podnikání a správě státu?
O produktivitu snad ani nejde, ta už je i u nás relativně velmi vysoká. Chyba není ve výši minimální mzdy, ale v jejím nadměrném využívání. A čím vyšší bude, tím víc lidí ji bude pobírat. Zvýšení minimální mzdy v podstatě znamená akorát inflaci, protože se jí přizpůsobí i zbytek hospodářství. Nikomu, kdo by si to zasloužil, se tím nepomůže.
Víš, kdo si ale polepší? Třeba zdravotní pojištovny. Ano, ti vyžírkové, kteří dostávají už teď mnohem víc, než by zasloužili a než potřebují. Protože se mj. zvednou státní platby zdravotního za děti a důchodce, což oklikou zase budeme platit my všichni v daních.
Souhlasím.
Problematika je natolik složitá,
že to zde vyřešit nemůžeme.
Mne by např. zajímalo, jestli se někdo ze zaměstnavatelů zajímá o dopad příliš nízké minimální mzdy. A jak je možné, že se člověk, který pracuje na plný úvazek neuživí bez pomoci státu.
Podle mne jsou to "spojené nádoby". Čím méně peněz si lidé vydělají, tím více je musí "dotovat" společnost (včetně zaměstnavatelů). Odvody vázané na mzdy zaměstnanců jsou tak vysoké mj. proto, že by nebylo z čeho platit státní sociální podporu a hmotnou nouzi. Kdyby byli zaměstnanci za práci ohodnoceni tak, aby se uživili bez státní pomoci, nemusely by odvody být tak vysoké...
Ale je toho víc...
Kolik velkých podniků je v českých rukou? U cizích na zaměstnance tlačí jejich vlastníci, mzdy nižší než v jejich zemích. Cílem podnikání je ZISK. Ale, co si necháme... Nesrovnávat mzdy u našich podniků s cizinou, kupní sílu. Kolik věcí už nakupujeme v čajně a jinde, kde je to levnější. Takže náš stát, my z toho máme prda!
Na zvýšení minimální mzdy doplatí menší podnikatelé, kterým se zvýši odvody na tuto mzdu vázané. Kopa krachne, bude propouštět.
Co je to neschopnost ve vyšších patrech podnikání, koho? Kecy začínají vadit, co s tím uděláš? Jiná věc je odpovědná správa státu, ale i to je náš problém.
jenda 2, zaměstnanec je pracovní síla, kterou si podnikatel najímá. Nízná mzda se snad vyplácí, že se podnikatel jakž takž drží (neberu v úvahu hajzlíky). Nikdo zaměstnance nenutí, aby za nízkou mzdu pracovali, nakonec může podnikat, sám zaměstnávat. Proč jsou ochotni nízkou mzdu přijmout? Tu svobodu má, není ani povinnost pracovat. Vše bylo lidu, jak to, že to vlastní dnes Němci a jiní? Krachnou firmy, nezaměstnané budem živit, pak je třeba upravit sociální systém, a co cizinci? Nebo něco jako new deal, či co bylo v Rusku? Buď se bude stát, čili my starat, živit nezaměstnané, nebo se to pustí uživ jak umíš, jsi svobodný. Aby měli v tomto dnešním systému práci asi není možné.
Jak to řešit? Snížit pracovní dobu..., zaměstnat pak více lidí? Pak ještě snížit jakékoliv dávky. Asi jsou štědré, když lidé zaměstnání nehledají a proto se vyplatí nepracovat, ne?.
Vemte to tak: když se bude používat jako argument, že zvýšením minimální mzdy zkrachují některé malé firmy, zvýší se odvody, tak se ptám co je na druhé straně? Zaměstnanec platí každý za to a tamto více v řádech stovek Kč a ptá se někdo, jestli nezkrachuje? V ČR se vyrábí obdobně jako jinde v Západní Evropě. Zaklínadlo "produktivita" se používá jen proto, že to je na první pohled složitě zjistitelné. Ale vzhledem k tomu, že nakupujeme materiál za světové ceny, prodáváme rovněž za srovnatelné ceny nebo trochu levněji. Tak tímto stylem nebudeme na německé úrovni NIKDY. Proč tedy děláme pro Němce, když máme údajně malou produktivitu? Já jsem dělal v německé firmě a jak se dře tady se tam rozhodně nedělá. Neexistuje tolik přesčasů jako tady a přitom kvalita u nás je naprosto stejné, nebo lepší.
Tak raději at krachne část firem a ty co fungují, at zaplatí slušnou mzdu. Tedy ten teoretický státní průměr. Co vám pomůže dřít jako idiot, když přijdou z úřadu a budete muset koupit nový kotel za 60.0000, revize, STS, energie, voda a další položky, když je největší reálná mzda kolem 13000 hrubého? To jste pak v zadní části zad a může každý teoretizovat od rána do večera.
Jethro: proč aby skoro všichni čeští podnikatelé mohli lidem platit ještě míň než jim platili doteď?!?!?
Jethro: Kdyby naši páni podnikatelé nemuseli jezdit v nejnovějších Meďourech a Bavorákách tak by takovýdle věci nepotřebovali řešit.
@luis :Představ si, že ve firmě je 6 minimálkařů, co berou po osmi tisících, tedy dohromady 48 000 (odvody pro zjednodušení neřeším). Poslanci rozhodnou, že minimálka bude 10 000. Kde má firma vzít těch 12 000 měsíčně navíc? Peníze na stromě nerostou (i když si to mnozí myslí). Takže jeden minimálkař bude propuštěn a o jeho práci se podělí ti ostatní. Komu se tím prospělo? Tomu, co skončil na podpoře (a žije defacto za peníze nás všech), nebo těm zbývajícím, kterým sice přibylo něco peněz, ale současně s tím i práce?
A nebo firma nepropustí nikoho, a ty potřebné mzdové prostředky vezme těm, co berou normální platy. A znovu se ptám: je to správné? Aby ti, kteří skutečně produkují, nedostali tolik, kolik si zaslouží, protože se musí skládat na výplaty těm, co berou víc než jejich práce reálně stojí?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.