Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Vykořistují vás v práci?

Od: ujgur odpovědí: 12 změna:

Název diskuze říká vše.

doplněno 28.01.15 14:18:

Zaměstnavatelé samozřejmě.

 

 

12 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

eulalie*

0x

Vykořistovali... Nyní se snažím vykořistovat sama sebe.

 

ben®

0x

Dobrý den, ano, dlouho jsem měl tento dojem. Ale, potom jsem vstoupil do odborové organizace bankéřů, uhlobaronů, finančních magnátů a bossů. Nyní mám pocit většího zastání a zaměstnanci si již tolik na mě nedovolují. Zdravím!

majsterjoe*

zaměstnanci, nebo zaměstnavatelé ?

 

buss

0x

Je to na každém, nemusíte tam dělat.

danys*

Pracuju cca. 20% pracovní doby a mám nadprůměrnou mzdu! Každopádně bych chtěl za odvedenou práci ještě vyšší mzdu, takže ano,mě vykořistují!

buss

Ono ale každý! zaměstnavatel vykořistuje! Jinak by to byl dobrodinec, chápeme blbec, bez zisku.

 

pavkazji*

0x

Já bych tady tu diskusi ani nerozvíjel.Zavání to hádkou ,výsměchem a ironií.On totiž zaměstnavatel a zaměstnanec má na danou problematiku jiný úhel pohledu a vždy budou mít pravdu oni,byt je to z-tel nebo z-nec.

bg

Ano, je třeba si uvědomit, že každý se snaží řešit hlavně ten SVŮJ problém.. je jedno zda zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Problémy druhého nevidí a ani ho nezajímají, proto zaměstnanec má neustále dojem, že ho zaměstnavatel vykořistuje a zaměstnavatel dojem, že zaměstnanec dělá málo a sere na to

 

janplinto*

0x

Mě rozhodně ne. Jsem spíše přeplácen.

 


0x

Ne, v životě se mi to nestalo. Nicméně v případě, že mám pocit, že nejsem dostatečně ohodnocen (což není pochopitelně vykořistování, pod tím si představuji něco jiného), jdu dělat jinam, případně se zaměstnávám sám.

 


0x

V tržním prostředí je i lidská práce zbožím, které se kupuje a prodává. Lidská práce stejně jako zboží, má svoji hodnotu ( hodnota lidské práce je dána nezbytnými životními potřebami k životu) a nadhodnotu (nadhodnota je, co člověk vyrobí navíc, než sám nezbytně potřebuje k životu). Vykořistování spočívá tedy v tom, jak je rozdělována nadhodnota lidské práce, případně jakou měrou se na její rozdělování podílí zaměstnavatel a zaměstnanec.

Hezký cečer -miro

doplněno 28.01.15 16:46:

Charakteristické pro vykořistování je, odměňovat lidskou práci přibližující se jen k její hodnotě.

doplněno 28.01.15 17:35:

Ještě doplním:

Každý z nás si můžeme posoudit vlastní míru vykořistování podle toho, co si ze svých příjmů můžeme dovolit nad rámec nezdytných životnívh potřeb (bydlení, strava, oblečení, vzdělání, zdravotní péče, kultůra, odpočinek a pod).

 

ujendys*

0x

už jsem měl tu čest vydělávat víc za cenu teroru i mín za cenu klidu v práci a můžu říct čert vem peníze v práci musím být v klidu

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]