Nejste přihlášen/a.
Dobrý den.
Mám dotaz ohledně přestávek v práci. V práci jsme mývali 30 min. přestávku, ale rozhodli jsme se tuto přestávku rozdělit na dvě 15 minutové. Zákoník práce toto připouští a dokonce to máme zaneseno i v kolektivní smlouvě, jenže nadřízenému se to nelíbí a tak to zakázal pod pohrůžkou vytýkacího dopisu a následně výpovědí pro porušení pracovní kázně. Co můžeme pro to udělat, nebo jak máme postupovat, když chceme zachovat 15 minutovou přestávku?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.