Nejste přihlášen/a.
Zaměstnavatel Vám nemůže zkrátit (odebrat) odměnu z dohody, pokud dohodnutou práci vykonáte. To, že mezitím "nadměrně" telefonujete, je irelevantní. Dohoda tak, jak je sepsaná, je přinejmenším sporná. Já bych tam nenastoupila, zaměstnavatel si očividně ohýbá zákoník práce, jak se mu hodí. Ale jsem taky dohodář a taky si nedovolím v práci soukromě telefonovat, jen výjimečně když mi někdo zavolá s je to důležité (mám bezmocnou maminku a občas volali sousedi, že se něco stalo).
když to vezmu z jiného úhlu pohledu...pokud je zaměstnavatel na tom tak špatně, že v dnešní době neomezených tarifů za hubičku, musí nebo má potřebu kontrolovat nějaké soukromé používání služebního telefonu...tak bych se na něj z vysoka vybodl to asi nebude ta správná firma
Mozete sa s nimi natahovat po sudoch, ale to je drahe a nema to vyznam. Zakladna rada je ignorovat take firmy, ktore maju pravidla takeho druhu. V normalnej firme hodnotia vas vykon, nie telefonaty a kriteria na vykon su nastavene tak, aby nebolo mozne travit vacsinu pracovnej doby telefonovanim.
Mimochodom, aky druh prace to je?
Zaměstnavatel může přijít s čímkoli. Jednou jsem (z hlediska nemocenské) řešila situaci, kdy zaměstnavatel přišel na dílnu, promluvil na zaměstnance a jeden z nich se otočil od stroje tak neštastně, že mu stroj zachytil ruku. Zaměstnavatel trval na tom, že to nebyl pracovní úraz, protože zaměstnanec v torn okamžiku nepracoval. Mě už překvapí máloco. Na Vaši otázku nedokážu úplně konkrétně odpovědět, záleží to na argumentech zaměstnavatele a na tom, jak si je zodpoví tváří v tvář zákoníku práce, potažmo Inspektorátu práce. Ale jak jsem Vám psala v první odpovědi a jak Vám uvedlo několik dalších rádců, pro takového zaměstnavatele bych nepracovala. Je nevyzpytatelný, neřídí se platnými zákony a je velmi kreativní, asi zamrzl v devadesátkách, tehdy byly přesně takové poměry.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.