Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jaký by byl postup v případě, že bych otěhotněla a byla zaměstnaná třeba 5 měsíců, tím pádem bych neměla nárok na mateřskou ale jen na rodičák. Mohl by mě zaměstnavatel vyhodit když bych neměla ten nárok na mateřskou?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.