Dlouhodobá nemoc

Od: martinad 15.07.24 11:57 odpovědí: 14 změna: 15.07.24 18:46

Dobrý den, jsem dlouhodobě na neschopence. Zaměstnavatel požaduje, abych jim zdělila přesně datumy kontrol a jména lékařů, ke kterým půjdu na kontroly. Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji za odpověď. Martina

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

14 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

plavest

15.07.24 13:16

11x

Martinad, chcete po neschopence u tohoto zaměstnavatele pracovat? Pokud ne, nic nesdělujte.Pokud tam ale chcete dále pracovat a znáte termíny další kontroly, tak proč jim to neříct. Jde jim možná jen o to, na jak dlouhou dobu musí vzít za vás zástup.

[přidat komentář]

magdon®

15.07.24 15:36

Zaměstnavatel na to sice právo ani náhodou nemá, ale když mu nevyhovíte, tak se může stát, že se po ukončení neschopnosti nebudete mít kam vrátit.

[přidat komentář]

peter®

15.07.24 12:00

Nema. Musi im postacovat platna PN vypisana lekarom, ak sa im nieco nepaci, mozu podat podnet na kontrolu.

[přidat komentář]

jenyk®

15.07.24 15:39

Je s tím nějaký problém? Je to asi nestandardní, ale nevidím v tom problém. Nebo je kontrola u lékaře tajná záležitost?

runner2

15.07.24 17:06

Může být nemoc kterou zveřejnit nechcete. A taky asi záleží na prostředí ve firmě, jestli jim můžete věřit, že to zůstane pouze u lidí kterým to sdělíte.

tomkk®

15.07.24 17:14

"A taky asi záleží na prostředí ve firmě, jestli jim můžete věřit, že to zůstane pouze u lidí kterým to sdělíte.." S 99% pravděpodobností nezůstane, zvlášt pokud se to dozví ženská.

jenyk®

15.07.24 17:23

To sice jo, ale k čemu mě je informace, že Franta Jetel byl na kudle s hemoroidy? To to nechám na věčnou památku vytesat do kamene a pozlatit?

[přidat komentář]

tomkk®

15.07.24 15:40

Nevím, jaký důvod máte to tajit. Jsou jistě onemocnění, o kterých nechcete, aby zaměstnavatel věděl a také nemá právo o nich vědět (krom těhotenství). V takovém případě bych mu z sobré vůle sdělil pouze datum příští kontroly u OL, který vám předpokládám neschopenku prodlužuje.

jenyk®

15.07.24 15:47

Těhotenství ovšem není nemoc.

tomkk®

15.07.24 17:04

Tak řekněme lékařský nález.

[přidat komentář]

riva

15.07.24 16:27

Zaměstnavatel na to žádný nárok nemá. Zeptejte se, za jakým účelem takové informace potřebuje a jestli má oprávnění je shromažďovat.

[přidat komentář]

hlada®

15.07.24 18:03

Pokud neexistuje zákon, který poskytování této informace výslovně nezakazuje, může ji zaměstnavatel požadovat. Historicky nedávno jsme zvonili klíčema za svobodu a dneska by mnozí měli nejraději na kdejakou zhovadilost předpis a zákaz. Osobně bych s poskytnutím takové informace neměl sebemenší problém. V opačném případě bych použil pusu a telefon.

[přidat komentář]

15.07.24 18:11

Máte právo na soukromí a zaměstnavatel nemá právo se v něm štourat. Je to buzerace, otrokářství.

[přidat komentář]

stir®

15.07.24 18:46

Nemá na to nárok. Pokud zmíníte jednoho specialistu, tak bude vědět , jakou nemoc máte. Maximálně bych zmínil datum kontroly u obvoďáka, nic víc.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.