Nejste přihlášen/a.
@m1 - podozrenie v českém právu není
A to máte odkud, tuhle informaci? Jen namátkou např z. č. 141/1961 Sb. trestní řád: "postoupení věci s podezřením, že skutek je přestupkem... podezření ze spáchání trestného činu... bude podezření rozptýleno..." V celém zákoně se slovo "podezření" vyskytuje 19x
Pokud zaměstnavatel nevyplácí přesčasy nebo porušuje jiné povinnosti, je na Inspektorátu práce, aby věc prošetřil. Jestli něco najde nebo ne, už je věc druhá, ale předpokládám, že k tomu podání máte důvod. Nebo prostě jen chcete zaměstnavateli z nějakého důvodu zkomplikovat život? Vy přece nikoho neobviňujete ani nepomlouváte, pouze podáte podnět. V každém případě to lze udělat i anonymně.
Chápu to tak, že zaměstnanci nejsou placeny příplatky za přesčasy, na které má domnělý nárok a on se jí chce tímto způsobem domoci... ovšem není si jistý, zda ten nárok je skutečný, zda vůbec je možnost prokázat, že se jednalo o přesčas atp.
Taky se mohlo jednat o to, že zaměstnanec měl dodělat, co nestihl v řádné pracovní době, kdo ví..
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.