Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Ukončení pracovního poměru dohodou

Od: hruskovice odpovědí: 13 změna:

Dobrý den,
chtěl bych se optat na tuto formu ukončení poměru.
Bylo mi řečeno, že místo výpovědi lze odejít dohodou (prostě já i zaměstnavatel podepíšeme ukončení k určitému datu).
Zároveň jsem ale byl informován, že by zaměstnavatel mohl využít jiné ukončení pracovního poměru.
Nejsem si úplně jistý co to znamená.
Takže by mi dal třeba výpověď nebo by nějak tu dohodu použil proti mně?
Děkuji

 

 

13 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


3x

Dá se něco usuzovat podle tvé přezdívky nad dotazem?

Možná ti chce zaměstnavatel naznačit, že si všiml tvých problémů s alkoholem a rozhoduje se jestli se rozejdete podobrém (dohodou) nebo dostaneš výpoveď pro nějaké porušení předpisů.

Toto bys ale měl zjistit při rozhovoru se zaměstnavatelem. Já si tady můžu domýšlet co chci, z toho mála informací, které jsi uvedl.

tvojemama

To myslíte vážně?
Přesně tento typ trollů jako jste Vy nemám rád.
Kdybych si dal přezdívku Unabomber, tak to asi znamená, že mě zaměstnavatel chce vyhodit, protože se mu nelíbí jak vyhazuju kolegy do vzduchu co?...
Hruškovici jsem měl 2x v životě.
Odcházím já o své vůli.
Zaměstnavatel by mě za současné situace sám rozhodně nepropustil.

Lituji že jsem se snažil o odpověď. Příště si budu lépe vybírat na jakou otázku odpovím.

hruskovice

Příště bude lepší, když na tuto stránku nebudete chodit a nebudete už nic komentovat.
S takto agresivním a šovinistickým přístupem.
Člověk, který automaticky předpokládá problém na straně zaměstnance zrovna v ČR, nežije v realitě.
Tudíž nemůže dávat dobré rady...

halamus

Příště do dotazu dejte více informací, třeba to, že jste to vy, kdo by chtěl ukončit pracovní poměr. Musíte počítat s tím, že doma má křištálovou kouli mákokdo.

@tvoje mama, resp. @ hruškovice: Tvoje reakce je značně nepřiměřená! @colombo se tě nijak nedotkl, naopak ty jsi zareagoval minimálně arogantně. A jak si vůbec můžeš dovolit ho nařknout z arogantního a šovinistického přístupu, zrovna ty, který se tak chová? Styď se a lepší bude, když už sem nepolezeš ty!

 


0x

Ukončit pracovní poměr lze dohodou či výpovědí. Netuším, v čem by dohodu mohl zaměstnavatel použít proti vám. Ale ukončení pracovního poměru dohodou nemá pro vás žádné výhody, tak proč byste to dělal? Nejspíš tím příjdete o odstupné. Nechte si dát výpověď, pokud se vás chtějí zbavit.

hruskovice

Nechtějí mě vyhodit.
Já chci sám odejít, takže odstupné stejně nedostanu.

V tom případě nevidím problém.

 

asd1

0x
Znamená to například, že když tě potrebujou a nemaj náhradu, tak s dohodou nebudou souhlasit a musel bys dat výpověď se zakonnou dvouměsíční výpovědní lhůtou.
Nebo tě pustí az po dvou měsících ale s odstupnym, aby tě tam udrželi než najdou a zauci náhradu.
hruskovice

Ale když už ji podepíšou, tak výpověď dávat nemusím a oni me dřív, vyhodit nemůžou aniž by mi dali odstupné.
Chápu to tak správně?

ucho

Může tě vyhodit dřív, třeba pro neschopnost, za áčka či chlast...

Není to tak, že se dohodnete, a pak už máš svý jistý, Takže můžeš do konce lajdat.

To je asi to, co myslel tvůj zaměstnavatel,

hruskovice
08.02.24 13:35

Děkuji

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]