Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Narok na čerpání dovolené

Od: marcel odpovědí: 16 změna:
Mám ve fabrice smlouvu na dobu neurčitou a jsem tam 13 let.Potřeboval jsem nyní v práci čerpat 5 dní dovoleně kvůli zájezdu s rodinou k moři a bylo mne řečeno když je nový měsíc leden,že mám nárok pouze na 2 dny dovolené.Tak si mám vzít neplacené volno. Šlo by v lednu vyčerpat 5 dní v kuse když tam stejně v práci celý rok zůstanu a nechci končit?

 

 

16 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

kolemjdouci

6x
Dovolenou určuje zaměstnavatel. Takže šlo by to, ale pouze s jeho souhlasem.

 


5x

Možnost je, ale musíte se dohodnout. Přece jen čerpání určuje zaměstnavatel.

ZP Čerpání dovolené

§ 217

(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

 


4x

Samozřejmě to lze, když se dohodnete.

 

halamus

2x

Pokud jsem to tedy pochopil správně, mistr je ochotný vás uvolnit, ale z neznámého důvodu vám nechce dát dovolenou, podle toho, co píšete, pravdepopodně nezná dostatečně zákoník práce ohledně nároku na dovolenou, viz výše.

Doporučuji zajít na mzdovku nebo na osobní, nevím, co je lepší asituaci řešit tam. Další možnost je jít za nadřízeným mistra, to je zpravidla vedoucí provozu, po 13 letech ve firmě budete vědět.

Výjimečně se může stát, že někdo požadovaný počet dnů neodpracuje (přejede ho auto, propustí ho na hodinu za chlast...), i takové věci ZP a navazující předpisy řeší, nemám nastudováno, mám dojem, že se pak zpetně z dovolené udělá neplacené volno.

Až po 13 letech jste zjistil, že mistr je kokot, nebo máte nového mistra?

marcel

Jedná se o nového směnového mistra ve fabrice, který se chová tímto způsobem.Jak mne radíte tak zkusím v pondělí dojít za hlavním mistrem vyšším. Oni by byli rádi,kdy nám dávali dovolenou po jednom dni když fabrika nemá materiál-prostoj a takto by nám odčerpali postupně všechno volno.Dosti věcí je tu v rozporu se zákoníkem práce a kdo se postaví k nim na odpor a je přesto v právu tak hrozí výpovědí.Moje žena je též výrobní dělnice v jiné firmě a úplně bez problémů a dohadování to volno vyřídila.

 

re4zon

0x
Po 13 letech neni zamestnavatel ochotny dat 5 dnu v kuse? Takovemu bych ukazal rychle zada a jeste si to ve vypovedni dobe trochu zprijemnil.
marcel

Šlo by už čerpat v celku z nové dovolené 2024 týden v kuse, účetně by s tím nebyl problém na začátku roku,přestože každý měsíc je narok něco přes 2 dny? U nového zaměstnance by to bylo jiné než u stálého se domnívám. Manželka už dovolenou dostala a chtěli bychom společně s dětmi letět na týdenní dovču jednou do roka.To neplacené volno které mne chce dát mistr a potom mne ku konci roku zbývá hodně dovolené mne příjde zvláštní.Chtěl jsem si vybírat dovolenou průběžně během roku.
krtek6

taky se divím, že po 13letech někdo dělá takový ofuky...po tolika letech by tam měl už dělat ředitele ) kdo to dneska tak dlouho někde vydrží... (ptám se sám sebe co už kroutím 12.rok)

Když se nedohodnete s mistrem, zkuste to výše,

ale celé mi to připadá divné.

Po 13 letech v jedné firmě? Nějak tomu moc nevěřím.

 

mll

0x

S tímhle nikdy nebyly problémy. Na výplatnici naskočí hned na začátku roku 208 hodin a neni problém je vyčerpat. (Já jsem vloni vyčerpal celou dovolenou v létě, což by podle tohoto postupu taky jít nemělo.)

Blbý je, že dovolenou určuje zaměstnavatel a když dovolenou nedá, tak ji prostě nedá (musí akorát 2 týdny dát v kuse). Ale po 13 letech dělat nějaké problémy.

5 dní na dovolenou u moře je dost málo. Dospěli jsme s rodinou k tomu, že 14 dnů je minimum, optimum jsou 3 neděle, no vloni jsme to dali na 5 neděl, to jsme možná trochu přehnali (padla na to moje celá dovolená i se zbytkem z předloni, takže jsem chodil do práce i mezi svátky, možná poprvé za těch mnoho let, co tam jsem, jinak bývám normálně na té listině, kolik si kdo musí do konce roku ještě vybrat). Platilo dřív, že při 14 dnech se cena pobytu přiblíží ceně dopravy (při kratším pobytu převažuje cena dopravy), ale už jsem to takto dlouho neporovnával.

Pane mll,

Na výplatnici naskočí hned na začátku roku 208 hodin
Ale to bude na výplatnici za měsíc leden? Takže v únoru? Nebo ve výplatě za prosinec? V lednovém výplatním termínu?

Děkuji

 

josi

0x

Je to opravdu o domluvě - pokud by chtěl může Vám dát třeba i placené volno...

 

marcel

Tak jsem dneska odpoledne mluvil s našim mistrem a prosil o 5 dní dovolené a on mne ji nechce dát pouze neplacené volno.Mám též za sebe jednoho kolegu který by mne zastoupil a to jsem mu též říkal. Moje žena s dětmi již zaplatila letecký zájezd a sama s dětmi nechce letět a tak přemýšlí o storno kvůli mne.Říkám mistrovi o dovolenou už od začátku měsíce a odlet je až 27.1.Co s tím, doma je kvůli tomu též napjatá situace a já nemám ani chut šéfovi chodit na další přesčasy jako vloni.Jsem vynervovaný psychicky.

Proč nejdete za nadřízeným pana mistra?

kolemjdouci
Vy jste opravdu zaplatili letecký zájezd aniž by jste měl dovolenou domluvenou?

 

jirka88

0x
Tak si prostě vemte ty tři dny neplaceného volna. Až bude mít zaměstnavatel problém s materiálem, vratte mu tak, že tu jeho dovolenou odmítněte a on vám bude muset stejně zaplatit i bez práce.dovolenou vám může nařídit jediné minimálně 14 dní předem a písemně.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]