Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpověd z pracovní smlouvy

Od: paulvandyka® odpovědí: 10 změna:

Dobrý den, měl bych dotaz mám klasickou pracovní smlouvu s zaměstnavatelem, a jde mi o to zda mohu podat výpověd z pracovní smlouvy například zítra 18.10.2023 ,ale s tím že bude ve výpovědi uvedeno, že dávám výpověd z pracovního poměru k dni 15.12.2023, s tím že by mě až pak od tohoto data začala běžet 2 měsíční výpovědní lhůta?

Děkuji

 

 

10 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


4x

To je trochu jinak. Pokud podáš výpověď zítra, začne výpovědní lhůta běžet 1.11.2023 a pracovní poměr skončí 31.12.2023. Pokud dáš výpověď k 15.12.2023, pak skončíš až 29.2.2024. Teda pokud tvému dotazu dobře rozumím.


doplněno 17.10.23 20:13:

Já bych to nekomplikoval. Prostě jim klidně ústně oznam, že k 29.2.2024 budeš končit a výpověď podej až koncem prosince (její přijetí si nech potvrdit, přece jen se jedná o konec roku, vánoce, Silvestr apod.). Když podáš 15.12.2023, dopadne to stejně.

 


1x

Bud idete podla klasiky, ktory pozna zakonnik prace, cize 2 mesiace vypovedna doba, zacina plynut od nasledujuceho mesiaca po mesiaci, ked to podate

ALEBO

akekolvek specialne chutovky si mozete obojstranne dohodnut a dat na papier. Tam moze byt cokolvek, aj skoncenie o 91 dni od datumu podpisu, zavazok firmy vyplatit vam pri odchode odmenu, ked projekt uspesne preberie novy clovek, rozlucka so stripterkami a nastartovanou V3S atd

 


Ano chci jim to dát takto předem, aby měli čas si najít za mě náhradu, zda bude platná, ikdyž ji už předám zítra s tím, že dávám výpověd až od 15.12.2023 , tak s tím počítám, že bych to měl do konce výpovědní lhůty 2 měsíce do konce Února a od Března nástup do nové práce.

 


0x

Zhrnu to Výpov+ěď neboli spíše UKONČENÍ pracovního pměru je možné (momi lidově vyhazov!) jen dvěma způsoby-Dohodou= pokud se obě strany dohodnou o ukončení třeba v patek 20.10 , nebo pak s Výpovědní lhůtou, která se počítá až od prvního dne v následujícím měsíci a je v délce 2 měsíců!

Takže pokud podáte zítra, začne výpovědní lhůta běžet 1.listopadem a v práci oficiálně skončíte 31.12...

Jen podotknu, že výpověď dohodou neexistuje! Na dohodu se pak nemusí vztahovat klasické výpovědní lhůty!

Nepsal jsem výpověď dohhodou alůe ukončení PP dohodou! Byt se běžně říká výpověď...

 


Ano tak to tedy budu muset sepsat dohodou od toho 15.12.2023 , zda s tím bude zaměstnavatel souhlasit.

 


Mám docela dobrý vztah s vedením, tak to asi udělám tak jak jsem prvně psal, že jim to dám a oznámim již zítra a t toho 15.12.2023 by se to jen papírově podpisama potvrdilo, tak by to pak platilo až od tohoto data.

Uvidím jak se budou tvářit.

Nikoliv od poloviny,vždy jen od .dne v měsíci po poslední pokud nejdoe o "dohodu".


Ano jistě a u smluv dohoda o provedení práce, kde je výpovědní doba 15 dní, aspon tak to mám uvedeno v smlouvě, tu mám k hlavnímu pracovnímu poměru, tu mohu podat výpověd v polovině měsíce? Děkuji

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]