Nejste přihlášen/a.
Na všechno formuláře nejsou Třeba takto:
Zaměstnavatel (název, adresa)
Výpověď z pracovního poměru
V souladu s § 50 zákoníku práce dávám výpověď z pracovního poměru. Pracovní poměr skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby.
V ....... dne .........
Zaměstnanec (jméno a příjmení , adresa, podpis)
Ve dvou vyhotoveních, na jednom (pro vás) si necháte potvrdit převzetí včetně data, druhé je zaměstnavatele.
Vzor výpovědi
Název společnosti
Adresa zaměstnavatele
(zaměstnavatel)
Datum
Věc: Výpověď z pracovního poměru (anebo Rozvázání pracovního poměru výpovědí)
Vážení,
u Vaší společnosti jsem zaměstnán jako ...... na základě pracovní smlouvy ze dne .......
Tímto v souladu s § 50 zákoníku práce dávám výpověď z výše uvedeného pracovního poměru.
Pracovní poměr tak skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby.
V ....... dne .........
(zaměstnanec, podpis)
Jméno a příjmení, adresa zaměstnance
Datum narození
Pokud potřebuješ odejít rychleji, zkus podat Žádost o ukončení pracovního poměru dohodou (nemusí zaměstnavatel odsouhlasit/podepsat) Jak na ukončení p/... Ještě by tu byla zajímavá varianta nechat se přeřadit na jinou pracovní pozici u vás v práci, kde by si dostal/a zkušební dobu, v té se dá také odejít. Zde by záleželo ale na tom, co by bylo napsáno v nové Pracovní smlouvě nebo případně v Dodatku k pracovní smlouvě.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.