Nejste přihlášen/a.
Zdravím. Než položím dotaz chtěl bych jen napsat že se tento problém netýká mě. Jen bych chtěl znát Váš názor na tuto věc.
Se známím jsme se bavili o práci a říkal že ve firmě kde pracuje jsou docela běžné pokuty nebo náhrady škody ,kterou zaměstnanci způsobily.
Proto bych se Vás chtěl zeptat:
1) Když v zaměstnání něco pokazíte (něco materiálně ale třeba i služby) dostanete nějakou pokutu nebo srážku ze mzdy?
2) Pokud ano tak v jaké výši? Je to náhrada škody za kterou by platil zákazník? (pokud se bavíme o výrobcích obecně) Nebo třeba jen náhrada za materiál?
3) Pokud bych to bral z druhé strany a to z pozice zaměstnavatele. Dáváte zaměstnancům pokuty nebo náhradu škody za chyby které udělali?
4) A jak na tuto problematiku hledí zákoník práce? Je to i tak že zaměstnavatel může strhnou myslím 3 měsíční platy za náhradu škody?
Předem děkuji za Vaše příspěvky. Doufám že se o Vaše "zážitky" podělíte.
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Jako řidiči náklaďáku ti firma může strhávat ze mzdy nějakou korunu na pojištění(pojistka na blbost) nebo si ji můžeš uzavřít sám pro případ, že s náklaďákem uděláš karambol. Záleží také co máš ve smlouvě ohledně "způsobených škod". V zákoníku bylo(nevím jestli to platí) že dvě třetiny "škody" hradí zaměstnavatel a třetinu by teoreticky mohl chtít po tobě zaplatit. V návaznosti na to je tam i ta část o "třech měsíčních výplatách"-ale je to jak v kterém zaměstnání.. Tohle musí upřesnit někdo přes práva.
Nikdy jsem za chybu v zaměstnání neplatil.
Zatím jsem nemusel platit nic. Ani spoluúčast u havarijka při mnou zaviněné autonehodě, ani když se něco mojí neopatrností či nepozorností poškodilo. Ale to se bavíme o škodách maximálně v jednotkách tisíc.
Nikdy jsem za chybu v zaměstnání neplatil.
Kdo nic nedělá -ten nic nepokazí! jen jkednou jsem ve svém volnu musel jít opravit dekl kanálu v uzavřeném prostoru jedné firmy.-přes upozornění na čerstvě zabetonovaný dekl kanálu nějkaký blbec vjel autem a šéf to nechtěl slyšet, -banalita-za 10 minut opraveno náklady? 0,0prd + krapítek práce navíc a jedna cesta 2km .
PS zajímavé, že vždy kamarád, známý bavili jsem se známým, kamarádem ...nikdy ne já sám!
Tak třeba u mne v práci je to trochu jiný. Pracuji s penězi. Pokud mi v kase chybí do 300,- , tak manko platí zaměstnavatel. Pokud víc než 300,- tak mne pět po sobě jdoucích dnů kontroluje nadřízený zda mi vše sedí. Pokud mi něco během těchto pěti dnů chybí, tak musím zaplatit. A je jedno jestli je to pětikačka nebo litr. Pokud nemám peníze u sebe, tak je to srážkou ze mzdy. Když se tato situace opakuje častěji, tak hrozí vyhazov.
Se zaměstnanci je vždycky problém, Emil Kolben založil fabriku okolo roku 1897, a ještě ten stejný rok založení mu zaměstnanci stávkovali třikrát, jednou to bylo kvůli tomu, že jim zakázal kouřit v práci, podruhé kvůli tomu, že si měli zaplatit nějaké nářadí...
Chtít po zaměstnanci dodržování befelu a hmotnou odpovědnost za škody, to byl vždycky problém...
Tak u nás to problém není. Hned při podepisování smlouvy se podepisuje i hmotka. Komu se to nelíbí, tak ani nenastoupí.
Mě se situace, výše psaná, naštěstí stala za posledních asi 8 let jen jednou. Bohužel máme případy respektive jsme měli, že někomu chybělo každej druhej měsíc. Ti už tam nejsou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.