Nejste přihlášen/a.
Zdravím,
jsem zaměstnancem u jedné nejmenované firmy, dělám řidiče a rozvážím zboží.
Spolumajitelka firmy dělá i účetní, většinou výplaty vypadají podle toho jak se vyspí.
Bohužel nemám mzdu podle odpracovaných hodin, ale podle toho, kolik toho odvezu, jsou to procenta.
Mám práce nad hlavu, začínám z toho šílet, dostávám práci od ostatních řidičů a at už řeknu cokoliv, nikdo mě neposlouchá.
Ve firmě máme dost problémů,
krácení daní - účtuje se oficiálně pouze 1 den ze 7mi, zbylých 6 dní jde bokem, bez daně
výplaty - jelikož jsem placen procentuálně od tržby, naše účetní (spolumajitelka firmy) si dělá výplaty jak se jí chce, jeden měsíc dostanu určitou částku, druhý měsíc je to bezdůvodně o 10% méně
odpracované dny - pracuji 6-7 dní v týdnu, na výplatní pásce je uvedeno Po-Pá, dle zákona řidič musí mít jistý týdenní a denní odpočinek, ale jelikož jezdím do 3,5t, tak se na to nehraje
některé zastávky nestíhám - jelikož mám práce nad hlavu a neustále práce dostáváme víc, nemám šanci stíhat doručit zboží do provozoven, zaměstnavatel mi to dává za vinu, protože podle něj "nepracuji dost rychle"
Abych řekl pravdu, už mě to nebaví, nedostávám dostatečně zaplaceno, v době kdy se všechno zdražuje, mi účetní sníží procenta, protože "musí přidat ostatním zaměstnancům", práci nestíhám, od zákazníků dostávám bídu, že nedojedu včas a ještě mi za to berou peníze.
Když jsem nastoupil a dostal přidáno, přidaná částka k výplatě je uvedena v osobním ohodnocení/prémiích, účetní s částkou momentálně dělá co chce, pokud mám pěněz moc, ubere mi, pokud nestíhám, ubere.
Jak se proti tomuto chování bránit? Smlouvu mám do konce roka, určitě ji prodlužovat nebudu, to vím jistě. Mám jít na úřad práce a říct co se děje? Jaké důkazy si mám připravit? Kolikrát k nám kontrola přišla, ale nezjistili nic, jelikož všechno je v "pořádku", ale ve skutečnosti není.
Pokud je v nějaké firmě porušován zákoník práce, tak je možné dát podnět k prošetření, ale na inspektorát práce (tedy ne na úřad práce).
Tady je odkaz:
Pokud chce někdo v nějaké firmě přestat pracovat, protože se tam dějí různé čachry, tak je možné říct vedení otevřeně třeba to, že buď budou souhlasit s ukončením pracovní smlouvy dohodou nebo zaměstnanec podá podnět na inspektorát práce.
Napsal jste- Kolikrát k nám kontrola přišla, ale nezjistili nic, jelikož všechno je v "pořádku", ale ve skutečnosti není.
Záleží na tom, proč tam přišli a co kontrolovali. To se můžeme jen domnívat, o jakou kontrolu se jednalo.
Pokud jste mstivý, tak tu firmu napráskejte, úřady se musí zabývat i anonymními, dokonce i zcela nesmyslnými udáními. Což se to vaše tak trochu jeví (účtuje jeden den, současně po-pá, takže jak to je? To je ale jedno. Jste tam nespokojen, za dva měsíce končíte, řidiči rozvážkových služeb mají skutečně těžký život, nejspíš na hraně toho, co jde vydržet. Peníze za to asi nejsou špatné, jinak by to nedělal vůbec nikdo. Takže možná najít velkou firmu, kde si nedovolí vysloveně podvádět.
Když všude čtu jaká je po řidičích poptávka tak nevím, proč si stěžuješ a nejdeš pracovat k jiné, seriózní, společností. Nebo je snadnější fňukat TADY?
Km-pokud byste se líp učil-dokázal byste si pamatovat pod jakým nickoé odpovídat a ne vždy pod jiným a sám sobě! To tazatel poptávka po řidičích je opravdu veliká tak tam ukončete činnost a jděte řídit jinam, za lepších podmínek! příklad u nás byl řidič-skladník, odešel protože se mu zdálo hodně muziky -málo peněz, šel jinak a za 1/4 roku se vracel to bylo ještě horší. Hleadal a hlůedal a ž si našel práci jež mu vyhovuje -za volantem a nejen za ním. ale za víc pěněz a méně buzerace.
Díky všem za Vaše odpovědi.
Jen bych chtěl dodat, že i když se podle mého příspěvku zdám být jako mstivý, snažím se pouze mít nějakou "páku" na zaměstnavatele. Ve smlouvě mám napsáno, že se mzda odvíjí od interního mzdového rozpočtu (nebo tak nějak) zaměstnavatele, tak se akorát chci pojistit, že se nebudou dít čáry máry s výplatou poslední 2 měsíce.
Ono se taky totiž může stát, že by mi bylo ubráno peněz natolik, že bych se třeba i dostal na minimálku a to si bohužel v nájmu se tříčlenou rodinnou nemůžu dovolit.
A i když zaměstnavatel řekl, že jsem pomalý, neznamená, že to tak je. Já pouze nestíhám odvádět svoji práci a práci ostatních naráz.
Každopádně, ještě jednou díky.
Nemyslím si, že jste mstivý. Jestliže Vám Váš nadřízený (popř. Vaše nadřízená nebo vedoucí) nedokáže (nebo nemá zájem) zdůvodnit popř. objasnit, jakým způsobem je vypočítávána Vaše mzda (popř. mzda zaměstnanců na určité pozici), tak je v dané firmě něco špatně. Taky je možné použít knížní obrat (tuším z nějakého Hamletova díla) a sice - něco shnilého je ve státě Dánském , přičemž místo Dánska lze jakoby dosadit např. určitou firmu .
lopezz -
Nadřízená, která výplaty počítá, si to objasnit dokáže, přičemž já a několik dalších kolegů ne. Jde o to, že mám určité procenta z tržby, k tomu přidá osobní ohodnocení, 10% prémie, noční příplatky, příplatek za údržbu vozidla, nakonec z toho vzejde nějaká částka, která většinou bývá +- stejná.
Ale kolikrát se stane, že i když jsem např. rozvezl v únoru více zboží než v březnu, výplata za únor je nížší. Když jsem se ptal, proč, bylo mi řečeno, že únor má méně dní. Nechápu.
A nebo, protože v poslední době jde vše nahoru, at už jsou to PHM nebo energie, nebo suroviny, museli jsme zdražit a to o dost, zhruba 45% a to není konec. Člověk by si řekl, že tedy pokud jsem placen procenty z tržby a zboží neubyde, tak na výplatě to bude znát. Bohužel si paní spolumajitelka firmy usmyslela, že namísto toho, aby přidala zaměstnancům ze svých příjmů, raději ubere nám řidičům procenta. Takže i když i moje náklady jsou vyšší, plat mám zhruba o 10% nižší, než předtím.
Nedávno mi bylo řečeno od kolegyně, že procentuálně placen sice jsem, ale výplaty se počítají z posledních 3 měsíců. Tzn. rozvoz z posledních 3 měsíců děleno 3, procenta z rozvozu dělěno 160 (běžná měsíční pracovní doba), krát hodin v měsíci + prémie, příplatky, atd.
Zajímavé na tom je, že i když jsem několikrát oponoval tím, že výplaty nejsou správně počítané, nikdy mi to nikdo, krom kolegyně před týdnem, nevysvětlil tímto způsobem a to u firmy už dělám dost dlouho.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.