Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Nepočítání pracovní doby v zaměstnání

Od: mireks odpovědí: 4 změna:
Zdravím Vás, je “legální”, aby mě na předem domluvené směně někdo v půlce odečetl třeba hodinu a půl proto, že v tu dobu “nebyla práce”? Konkrétní příklad. Jsem instruktor v autoškole, zaměstnanec, a mel jsem ten den pracovní dobu 8-16:30. Žák, který měl mít jízdu 12:30 - 14:00 se nedostavil. Zaměstnavatel mi tento čas neproplatí a musím si ty hodiny naddělat jindy.
Je tohle legální, má na to právo?
Děkuji moc za Vaše odpovědi a reakce

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

krtek6

3x

jak zní smlouva?

 

mnd®

1x

To by se možná dalo uhrát jako ,,překážka v práci,,.Omluvil se ten žák dopředu? Taky tu autoškolu nemusí hned udělat.Kolik je v dnešní době pokusů? Když už je nyní nezodpovědnej tak jakej bude na silnici?

 

asd1

1x

Pokud to není extra ošéfovaný ve smlouvě tak to legální není. Trval bych na zaplacení a at si s tím co bez omluvy nepřišel na jízdu vyřídí náhradu škody. Tipnul bych že autoškola chce tobě nic nedat ale po borci tu prošvihlou jízdu zaplatit

Překážka ze strany zaměstnavatele.

 


0x

Legální to určitě není, ale jak již zaznělo, může to být pokud je to dobře zabezpečeno v pracovní /potažmo kolektivní/ smlouvě.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]