Dobrý den. Zaměstnanec může zrušit pracovní poměr i během pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti. Pak ano.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.