Povinnost zamestnance

Pokud jste byla v noci u lékaře, ráno máte jít do práce a nejdete, jediné, co Vás omluví, je neschopenka. Protože zaměstnavatel má asi již nějaké nedobré zkušenosti se zaměstnanci, požaduje tedy doložení. Vaše čestné slovo je mu k ničemu.

Pokud jste se třeba jen najedla třešní a napila podmáslí, doktor ví, že to za den odezní. Proto neschopenku nevypsal. V tom případě si vezmete den dovolené a věc je vyřešená. Jaga.

Pokud jste nemocná, máte mít neschopenku.

Zaměstnavateli nemusíte ukazovat nic, on vám ale zase nemusí dát dovolenou nebo neplacené volno, nebo přehodit směnu, nebo co to po něm chcete.

zaměstnavatel nemá právo na jakoukoli konkrétní zprávu o vašem zdravotním stavu. na druhou stranu vy jste ta, co po zaměstnavateli něco chce (nenárokové volno) a je ve vašem zájmu se dohodnout. zaměstnavateli je jedno, jestli mu něco předložíte nebo ne, prostě vám v konečném důsledku může dát áčko a nazdar. to, že jste v noci byla na urgentu není samo o sobě důvod nepřijít ráno do práce. pokud jste práce neschopná, nechte si u lékaře vystavit neschopenku, tu zaměstnavatel respektovat musí.

@hanik - zda jsem povina mu ji dát když jsem se ráno telefonicky omluvila což vždy stačilo
Tak to teď z nějakého důvodu nestačí - ale zaměstnavatel je částečně v právu. Nepotřebuje znát váš konkrétní zdravotní stav, ale může požadovat doklad o tom, že kvůli němu nemůžete pracovat.

Pokud neprokážete existenci překážky v práci zakládající nárok na pracovní volno, lze vaši nepřítomnost považovat za neomluveně zameškanou směnu.

Pokud má neschopenku na den kdy měl být v práci, tak ne.

To je vecou interneho fungovania firmy, ci je mozne riesit nepritomnost telefonickym avizom a akou formou to dokladovat. Su firmy, kde mate 7 dni rocne narok bez akychkolvek papierov a dokazovania, staci poslat mail.

Firmu urcite nic nie je do konkretnej diagnozy, tu mozete zaciernit. Spravne by vam mal obvodny lekar na zaklade spravy z urgentu vypisat bud PN (na viac dni) alebo dat "celodenne osetrenie u lekara".

Pokud jako důvod uvádíte zdravotní stav, musíte ho nějak doložit.
Lékař na požádání vystaví povrzení o pracovní neschopnosti.
Pokud chcete jen náhradní volno, lékař s tím nemá co do činění.

babajaga...: si vezmete den dovolené a věc je vyřešená. Jaga.

A ten zeměstnavatel tu dovolenou neschválí a dá výpověď a šupej s paragrafem na pracák.Třešně to nevyřeší..My letos nemáme ale dal bych si a i bublaninu udělal.Ale kupovat je nebudu.

hanik: lékařskou zprávu ukazovat nemusíte.Jste nemocná a máte neschopenku? Nějaké potvzení si napíšu sám doma a razítko mám taky.Berte to ale taky z druhé strany - on za vás musel najít náhradu.Když jsem ještě pracoval tak můj šéf byl na telefonu i v noci.Musel protože jsem chodil na čtvrtou ráno a on odblokoval sklad s lékama přes net.