Nejste přihlášen/a.
lee: blbost...mzda je platná k nějakému datu ve smlouvě...pak až to co píšeš... a stačí, aby poslal mzdu o den později než je ve smlouvě a může mít problém s úřady...dost velký...normální a uvědomělý zaměstnavatel si je toho vědom ...
Zalezi na tom, co mate napisane v pracovnej zmluve. Ak tam ziadny termin nie je, potom je mzda vyplacana v aktualnom mesiaci ako platba za pracu v tom predchadzajucom. Cize v marci za februar, za vyplatenu sa povazuje, ak ju mate na ucte do konca mesiaca.
Vas argument beriem, mate to rovnako ako na SK :
Splatnost mzdy si mohou subjekty pracovního poměru upravit např. v pracovní smlouvě, není to však její podstatnou náležitostí a proto její uvedení je čistě na vůli smluvních účastníků.
Pozrel som si svoju zmluvu, je tam napisane : najneskor do 20-teho v mesiaci, bezne sa ale vyplaca okolo 10-teho.
Co je potom "vyplatny termin", ak nie datum, kedy mam dostat peniaze? Daju mi vtedy vyplatnu pasku a peniaze poslu posledny den v mesiaci, to bude "splatnost"?
@honzas1 - a muze si kazdy delat co mu zakon povoli?
Samozejmě, že si "muze kazdy delat co mu zakon povoli" - a dokonce i to, co mu nezakazuje
Usnesení č. 2/1993 Sb. (LZPS)
Čl. 2
(3) Každý může činit, co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.