Nejste přihlášen/a.
Podmínky si můžou dávat, ale ne v rozporu se zákoníkem práce. Okamžitý vyhazov nemůže být za to, že si někdo myslí, že práce nebyla odvedena na 100%.
Ve zkušební lhůtě tě mohou kdykoliv vyhodit na hodinu nebo můžeš ty odejít okamžitě. Ta dohoda to je nějaká habaďůra.
Můj odhad je, že jejich jednání je neseriózní až podvodné. Pochybuju, že by ti ty peníze nakonec doopravdy dali.
Jestli chceš mít klid, tak tu práci neber. Jestli se chceš "pobavit" tak si začni klást podmínky ty, např.: Žádná dohoda ve zkušebce (pozor na to dohoda není HPP, takže by ti po 3 měsících teprv začala ta zkušební lhůta), důslené dodržování zákoníku práce, seriózní jednání... Třeba zjihnou, s takovýmhle přístupem jim tak těžko někdo půjde.
Nu, po té dohodě vám dají HPP s tříměsíční zkušební dobou, takže tím prodlouží dobu, kdy bude možné ukončit okamžitě pracovní poměr na šest měsíců. To je jeden fígl. Druhá věc je, že "vyhazov" není tak jednoduchý, takže je zřejmě počítáno s tím, že přes půl roku v žádném případě nevydržíte, za tu dobu vás vyždímou. Takhle fungoval (a možná stále funguje) například Ekospol.
Pěkný prachy za precizní práci bez chyb OK.. Ale s dohodou na 3 měsíce bych je poslal do háje, je to jen způsob jak prodloužit zkušební dobu na půl roku. 3 měsíce je na zkušebku víc než dost, na delší at si hledaj jinýho vola...
Počítej že to je firma kde tě vycucnou a odkopnou, pak vezmou dalšího... Takže je třeba v záloze mít další práci.
Skoro takový druhý Amazon-do třech měsíců tě "vykopnou"a vezmou dalšího z pracáku a dostanou za nezaměstnaného další peníze.. Další o co by se mohlo jednat, je praní špinavých peněz. Zkus se na firmu podívat na Atmoskopu Atmoskop.cz
Tuhle storku jsem také slyšela, ale syn mé kamarádky tam pracuje, je dost sociálně nepřizpůsobivý, neoblíbený, práci sotva stíhá a už tam maká druhý rok. Onbo je to totiž blbost, to, co píšete. Vybírají si zaměstnance spíš mimo ÚP a žádné peníze nedostanou. Kromě toho podmínky dotací míst nejsou tak jednoduché, jak píšete a tento způsob by jim žádné peníze nepřinesl, spíš naopak. Ono přijmout a zaučit nováčka stojí dost peněz. Takže tyhle urban legends od zhrzených skladníků je dobře si nejdřív ověřit.
Nebrat, tych varovnych signalov je tam dost. Podla mna ide o pracu, kde nie je nutne dlhe zaucenie, cize idu systemom : tlacia vas na vysoke tempo a ked nestihate, vymenia vas za ineho, ktory sa chyti na tych 50 000 cisteho.
V dohode budu najskor veci ako "pokazeny vyrobok"= zrazka z platu a zrazu namiesto 50 000 dostanete 20 000
No a o jaký jde druh práce? Chápal bych to u zedníka a řemeslníka, tam by to dávalo smysl (přísnost výměnou za vyšší výdělek).
U managera krizového centra hasičů nebo ředitele bezpečnosti jaderné elektrárny taky, ale tam se to očekává přímo z podstaty funkce. A taky je to za jiné peníze.
Ale asi je to obor, kde chybí spolehliví lidé,. ale jinak jich je mraky , co to mohou dělat, ale nabídnuto jim bude méně Tipoval bych restaurarství...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.