Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
aktuálně jsem po operaci na nemocenské a teď mě zaměstnavatel informoval formou sms, že pokud bude vyhlášen lockdown, tak vzhledem k mému zdravotnímu stavu budu v tu dobu čerpat dovolenou. Jednat nedodržel 14ti denní lhůtu oznámení předem a další věc je, jak mohu být na nemocenské a zároveň čerpat dovolenou to přece dost dobře není možné.
Děkuji Dobrá
zákoník práce, par. 217, odst. 4:
Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení, kdy je uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního předpisu 61), ani na dobu, po kterou je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené. Na dobu ostatních překážek v práci na straně zaměstnance smí zaměstnavatel určit čerpání dovolené jen na jeho žádost.
takže zaměstnavateli bych odpověděla, že nařízení dovolené je v rozporu v tímto paragrafem, tedy v době nemocenské nemohu dovolenou čerpat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.