Zakonik prace - pojem zaměstnavatel

Práci Vám nařídí Váš přímý nadřízený.

Je jasné, že "dvěma pánům nelze sloužit", a proto má každý zaměstnanec svého přímého nadřízeného. Např. dělník má mistra, ten má vedoucího dílny, ten má vedoucího provozu atd. Dělníkovi dává příkazy mistr, na základě toho, co mistrovi nakázal vedoucí dílny.

Podívejte se na pracovní smlouvu. Zaměstnavatel je ta firma, která je na razítku a ta je zastoupená osobou. Většinou jednatelem Jinak mistr nebo vedoucí vám práci přesčas nařídit mohou. Pokud vám to nevyhovuje, můžete se ohradit, že tohle nemáte v pracovní smlouvě ujednáno, pokud to tam nemáte. V tom případě ale by jste mohl přijít o práci. Víte, není to o tom, že ze sebe necháte sedřít kůži zaživa a budete pracovat v nelidských podmínkách, to ne. Nemůžu posoudit vaší situaci když jí neznám, ale třeba i u nás je občas nějaký přesčas potřeba. A aby makaly 2 lidi z 5ti, jen proto, že se ostatním nechce, takové lidi opravdu nikdo nepotřebuje. Záleží na firmě.

Jsem přesvědčená že ano, pokud to vyžadují provozní potřeby. Je to váš přímý nadřízený a jistě to má v pracovní náplni. Ovšem musí postupovat v souladu se Zákoníkem práce - viz: business.center.cz/...

právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává fyzické osoby v pracovněprávních vztazích a pokud to stanoví zákon, též v obdobných pracovních vztazích

máte to nějaké pomýlené, proč by nemohli, pokud je to menší firma a problémy se řeší operativně, tak proč ne...pokud budu vedoucí výroby a zakázka bude potřeba dokončit včas jednám okamžitě a řeším..., někteří zaměstnanci bohužel zústali v socialismu a jen se diví , že po nich chce někdo práci a ještě přesčas - snad Vám ho zaplatí ne?a pokud máte problém, že Vám přesčas nenařídí Váš mistr tak to máte hodně blbý a zitra už nechoďte , byl bych asi hodně rychlý...

A pokud to myslíte - jestli máte za zaměstnavatele považovat mistra nebo vedoucího - tak zcela jistě...ano , jsou prodlouženou rukou majitele, ředitele, jednatele ... atd a není radno s nimi laškovati o pracovně právních vztazích...platí poslední řádek z předchozího odstavce...at z Vás neudělají nezaměstnaného...