Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
jsem zaměstnaný u jedné firmy a budu přecházet do jiné, ještě jsem výpověď nepodal.
Chtěl bych se poradit jak to mám udělat, aby když podám u nynějšího zaměstnavatele výpověď, abych měl jistotu že mě nový zaměstnavatel vezme do práce, aby si to náhodou nerozmyslel? Jak to udělat abych měl jistotu, že mě vezme prosím?
Předem moc děkuji
Musel byste věřit jeho slovu. Nový zaměstnavatel by měl vědět, jestli se s původním zaměstnavatelem dohodnete na ukončení pracovního poměru k datu, které by se Vám hodilo, nebo jestli na dohodu nepřistoupí a budete svou situaci muset řešit výpovědí, tzn. dodržet výpovědní lhůtu dva měsíce od prvního dne násl.měsíce po podání výpovědi... aby věděl, kdy s Vámi může počítat. Nic pro to udělat nemůžete, zákon tuhle situaci neřeší.
Jendosi, opravdu v tomto případě JISTOTA asi neexistuje, je to na důvěře, asi bych se zkusil s původním zaměstnavatelem domluvit na případné možnosti návratu do původní práce. "Nezabouchnout za sebou vrátka, jen lehce přivřít..."
Z právního hlediska určitě existuje, pojem "smlouva o smlouvě budoucí", který je právně podložen a pro tento případ by šel sepsat tak aby měl právní účinnost. Pokud Váš budoucí zaměstnavatel projeví ochotu něco takového řešit, asi o Vás má opravdu zájem, potom bych to risknul. Takže doporučuji slušný dotaz na budoucího zaměstnavatele, jestli by případně podobnou smlouvo o smlouvě byl ochoten podepsat, pokud projeví naprostou ochotu, asi bych to risknul a ten papír ani nepsal. Možná by bylo dobré mu předložit návrh této smlouvy, aby věděl, že nejste žádná nula, že o práci máte zájem, a že nechcete zůstat bez zamstnání.
Nevím co by bylo lepší. Jaký osobní dojem na Vás dělá Váš budoucí šéf?
Děkuji, budoucí šéf se mi jeví jako seriózní a inteligentní člověk, smlouva o smlouvě budoucí má svou váhu i kdybychom ji podepsali bez právníka? Má to takto význam? Děkuji
Ano, smlouva, která není protizákonná, tedy pouze upravuje podmínky v zákonu zakotvené ale neupřesněné, je platná po podpisu oběma smluvními účastníky. Důležitou součástí jsou nacionále obou zúčastněných. Aby se vyloučila možnost záměny osob či firem.
Chcete nějaký odkaz?
Používal jsem tzv. "Příslib zaměstnáné" . Vzor mohu poslat emailem.
doplněno 18.06.10 06:21:Příslib zaměstnání
Prosím byl by jste takové dobroty a zaslal mi smlouvu mailem na? tigry@centrum.cz , moc Vám děkuji
Posláno.
doplněno 18.06.10 12:31:Taky se mi email vrátil. Pročistěte si schránku, máte ji plnou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.