Nejste přihlášen/a.
Zaměstnanec je povinnen RL pouze předložit k nahlédnutí, nikoliv poskytovat kopii. U nás ve firmě se to řešilo tzv. "hlášenkou osobních změn", kde uvedenou změnu zaměstnanec sám napsal, podepsal a oprávněná osoba poznamenala, že RL ověřila dle předloženého dokladu - tedy rodného listu. Hlášenka se založila do osobního spisu zaměstnance.
Zdravím. A čeho se Vaše přítelkyně obává? Zaměstnavatel má povinnost řídit se zákonem o ochraně osobních údajů, takže zneužití se obávat nemusí (zaměstnavatel by se tak vystavil vysokým sankcím). Je celkem běžné, že se dokládá kopie RL dítěte ( bez začernění údajů) když chcete nějaké úlevy atd. na dítě. Není důvod se obávat a nevyhovět tomuto požadavku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.