Nejste přihlášen/a.
Jakmile začnete vykonávat práci, jste nemocensky pojištěna. Opravdu stačí i méně než 30 minut, n nemocenskou Vám vznikne nárok (pokud bude nemocenská delší než 14 kalendářních dní, které platí zaměstnavatel náhradou mzdy, bude nemocenská dávka počítána z pravděpodobné mzdy). Zaměstnavatel má povinnost Vás přihlásit k pojištění do 8 kalendářních dnů po nástupu.
Nástupem do zaměstnání Vám vzniklo nové nemocenské pojištění, takže na nemocenské máte nárok. Lékařka se jen vymluvila, neschopenku Vám měla vystavit. (Důvodem k vystavení neschopenky je zdravotní stav. Také potřebujete omluvenku do zaměstnání.)
Zaměstnavatel má k hlášení změn úřadům (stejně jako jednotliví občané) lhůtu 8 kalendářních dnů. Zaměstnavatelé často nepřihlašují každého zaměstnance jednotlivě, ale souhrnně do těch 8 dnů.
Podpisom pracovnej zmluvy mu povinnost nahlasit vas na urady vznikla. Nie je dolezite, ci ste tam boli minutu, hodinu alebo prvy mesiac.
Ani prepustit v skusobnej dobe vas pocas PN nemoze. Ci to nespravi prvy den po skonceni PN ale vylucit nemozno.
Je 8denní oznamovací povinnost. Do 8 kalendářních dnů po nástupu hlásit na OSSZ a na ZP, do 8 kalendářních dnů po skončení totéž.
Lékařka má pravdu. Nemůže vystavit neschopenku zaměstnanci, který není přihlášením navázán na zaměstnavatele. Zaměstnavatel by Vás mšl přihlásit okamžitě, pak lékařka může (max. 3 dny zpětně) vystavit neschopenku. Zaměstnavateli to ale nikdo nenařídí, takže pokud nemá sám dost rozumu, možná se pokusí Váš nástup do práce zahrát do autu, aby nemusel platit těch 14 dní náhrady. Když ovšem budete mít důkaz, že jste do práce nastoupila (např. podepsané převzetí klíčů, nevím, co jste mohla za půl hodiny v práci zažít), bude to mít těžší.
Po střední škole jsem nastoupila do svého prvního zaměstnání tak, že jsem práci zahálila pracovní neschopností. Bylo mi to ale opravdu hodně trapné, ale nedalo se nic dělat. Díky tomu mi pracovnice na odd. PaM dlouho nemohla přijít na jméno. I to se může stát, nemoc si nevybírá.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.