Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Rozvázáni prac.poměru

Od: joly odpovědí: 4 změna:
Dobrý den,prosím o radu,jakou formou mám sepsat dohodu o rozvàzání pracovního poměru dohodou ze zdravotních důvodů.Děkuji a přeji hezký den..

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


4x

To su dve / tri rozne veci : dohoda, kde sa dohodnete s firmou na termine alebo klasicka vypoved s vypovednou dobou zo zakona. Spisat dohodu mozete, firma ju moze odmietnut a hodit do kosa. Najprv radim prejednat to ustne a podla vysledku sa to napise na papier. Dalsia vec je, ak stratite schopnost robit sucasnu pracu zo zdravotnych dovodov a mate na to posudok, potom mozete ziadat o preradenie na inu pracu a ked vam ju dat nevedia, potom davate vypoved. Cesky zakonnik prace je na nete, staci si precitat.

 


1x

Jak tu už padlo, je třeba předjednat a pak sepsat dohodu o ukončení pracovního poměru. Součástí dohody nemusí být důvody ani jedné strany. Naopak při zdravotních důvodech je dohoda na místě snad jen v případě, kdy pracovník nemá a nedostane lékařské potvrzení o neschopnosti nadále vykonávat dosavadní práci. Tedy má jen své subjektivní zdravotní důvody.

a co když má objektivní zdravotní důvody bránící ve býkonu sjednané práce

 

iz*

0x

Není to potřeba předjednávat (zaměstnavatel asi o Vašem zdravotním stavu ví), stačí rovnou napsat žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou k určitému datu (zvolíte Vy), podepsat a doručit zaměstnavateli.

Bude-li zaměstnavatel souhlasit, skončí zaměstnání uvedeným dnem.

Nebude-li zaměstnavatel souhlasit, budete muset dát výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou. Ale jestli je zaměstnavatel o Vašem zdravotním stavu informován, nevidím důvod, proč by Vám "házel klacky pod nohy".

Příklad: Žádám o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31. I. 2021.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]