Nejste přihlášen/a.
Od června marně sháním práci. Jakým způsobem a kolik se dává řekněme poděkování za přijetí do pracovního kolektivu. Už nemám peníze, ale vím že než zaplatit složenky je důležitější za poslední prahcy co mám zakoupit možnost pracovní pozice která mi do budoucna přinese obživu. Mám pouze maturitu technického směru, táhne mi na padesát a vysoké pracovní tempo na běžícím pásu či ve skladu bych nezvládl.
Propánajána, vždyt vám není ani 50 a už dopředu víte, že nezvládnete skladníka. Proč? Máte 150 kg, neohnete se, celý život jste seděl na židli? Tak se přizpůsobte, udělejte rekvalifikaci, sám se zajímejte o nepoznané. Práce je dost a když už teď fňukáte že není, co budete dělat ještě minimálně 15 let než půjdete do důchodu?
Není to o tom, že zaměstnavatelé chtějí jen mladé, oni chtějí šikovné, neubrblané, neufňukané lidičky.
Co platí na personalisty, to, popravdě, přesně nevím. Personalisti jsou ve velkých firmách. Malé firmy nikoho pro ně tak zbytečného, jako je personalista, nemají. Tam se zpravidla přijímacím řízením zabývá přímo šéf. Na toho platí jen to, jestli se mu budeš zdát pro firmu přínosný. Bude mu jedno, jestli jsi poslední půlrok dělal vrátného nebo doplňoval regály, pokud podle předchozí praxe bude moci předpokládat, že požadovanou práci zvládneš. On není zvědavý na nějaké okecávání, jeho především zajímá, jestli tvoje činnost přinese jeho firmě víc peněz, než jaké budou náklady na tebe.
SŠ technického směru je určitě dobrý vklad pro obživu. Dobré je vždycky přidat něco navrch. Vytasit se s "padesátkou", nějakým kurzem, rekvalifikací, dlouholetou praxí. Tu ve svých letech určitě máte dostatečnou. ÚP Vám může rekvalifikaci nabídnout. Je to dobrá investice. Ale pokud Vám potom na základě toho ÚP sežene vhodnou pozici, musíte ji přijmout. A pracovat tam.
Ale, nezlobte se, připadá mi, že jste nestálý, sotva se ohřejete, už končíte a hledáte dál. Nejlepší je zakotvit a hotovo. Pokud se Vám snad něco nelíbí, časem uvidíte, že se to změní, nebo že si zvyknete.
Pokud se Vás ptají na předchozí ukončení, musíte odpovědět pravdu. Asi těch ukončených zaměstnání bylo hodně a je jim to podezřelé. A co se týká platu? Mám slabě podprůměrný důchod. Byla bych spokojená za 20 tisíc čistého. Prodavače v Lidlu shánějí s tím, že je nástupní plat 25 tisíc, po roce a po 2 letech vždycky o 1.000 víc.
Jestli jste pracovitý a máte zkušenosti, můžete si snad říct o plat 30 - 35 tisíc.
Teď se, prosím, neurazte, ale udělal jste velikou blbost. PRODAL JSTE PRAČKU. Co jste tím sledoval? Navíc, nové pračky se koupí už kolem 6 tisíc /nejlevnější/, to jste dostal asi pár stovek za tu starou. A pokud někdo přijde žádat o práci a je oblečený v ušmudlaném nevypraném oblečení, které nepůsobí čistě, navíc je třeba i cítit potem /nevyprané prádlo/, nikde po něm, neskočí. Nepůsobí to totiž dobře. Měl jste raději prodat televizi. Ale hledat práci upravený a čistě oblečený. Je to pravda odvěká, že šaty dělaj člověka...Jaga.
A právě ten první dojem ne nejdůležitější.
Omlouvám se: JE nejdůležitější.
Máte "pouze" maturitu technického směru? Inu, to já také...A to je nějaká špatná věc?
Nicméně vysoké tempo zvládám, což asi bude tím, že dělám "na sebe" a tak to prostě beru jako fakt, o kterém se nediskutuje.
Že by se něco dávalo za "přijetí do pracovního kolektivu"..to opravdu nevím. Až tam budete nějakou dobu, oslavte s kolektivem narozeniny..
Krabku cigaret a spropitny na vratnici, aby vas vubec pustili dovnitr. Samozrejme na hlavu, takze cim vetsi firma, tim vice nechate uz na zavore.
HR exluzivni bombonieru, listky na balet a dostatecny cash na nove boty nebo kabatek. Tam s to rozumi samo sebou pro kazdou v oddeleni, jinac by vas ty nepovsimnute automaticky zarizly.
No a pro decision makera flasku 40 lety skotsky a vikendovou zapujcku Maybachu s luxusnim eskort servisem s listkama na VIP akci.
To by bylo, aby to neklaplo.
To jak to popisujete s tím burbonem by fungovalo pokud bych do té firmy došel že jsem od vás a byl bych členem stejné politické strany jako Vy a ten dotyčný manažer co rozhodne o mém přijetí. Tedkom jsme prodal pračku, prodávám tablet a notebook abych měl na živobytí.
Ne, @Venca72, prací vrátného se nedehonestujete. Dehonestujete se dlouhým pobytem na ÚP, neochotou přijmout jakoukoliv práci (každá je totiž lepší než "sedět na ÚP"), neschopností zvolit "správné" priority a nedostatkem úsudku> neumíte se prezentovat (nové místo byste "chtěl uplatit" nebo "získat právní kličkou").
Přestaňte se vymlouvat, zapracujte na svém sebevědomí a nehledejte žádné kličky. Získání nového zaměstnání závisí jenom na Vás.
@Venca72,
nemůžu si pomoct, ale působíte na mne dojmem, že si z nás děláte legraci, nebo žádnou práci nehledáte (nechcete) a tady hledáte, "jak to doma okecat".
Žádné finty ani právní kličky neexistují. Máte nějaké vzdělání a k tomu nějakou praxi. K tomu se musíte naučit, jak to vše prezentovat potenciálnímu zaměstnavateli. A uvědomte si, že čím déle budete na ÚP, tím méně zaměstnavatelů bude ochotno Vás přijmout.
Na střední jsme měli na chemii profesorku co dávala nejlepší známky těm co při zkoušení jí odpřednáášely text přesně tak jak ho učila, čili to odpapouškovali. Ti co to pochopili, ale neřekli tak aby se v tom slyšela tak od ní dostali horší známky. U těch personalistů to je pdle mne to samé. Tak mi poraďte co na ně dobře působí. Co se mám naučit jako básničku abych je zaujal.
Tohle kočkování s Vámi vážně nemá cenu.
KDO CHCE, HLEDÁ ZPŮSOBY, KDO NECHCE, HLEDÁ DŮVODY. Jaga
Asi jste si vysnil, že těch 15 let do důchodu strávíte na pracáku. A ono to nejde. Zajímalo by mě, zda jste sám, či zda máte manželku, děti. Pokud jste sám, buďte třeba bezdomovec, tou pračkou už k tomu máte našlápnuto. Ale pokud máte rodinu, máte k ní určité povinnosti. Tak šup šup a koukejte mazat do práce.
U nás v OC hledají chlapy na doplňování těžkého zboží - balíků s vodami a přepravek s pivem. To by ženské tahat nemohly. Vsadím se, že podobnou práci byste u vás našel taky. Aspoň prozatím, než seženete něco lepšího.
No tak to jsem zvědavá na odpovědi. Dodnes mne nenapadlo, že někdo kromě Ukrajinců agentuře něco platí. Technický směr je podle mne výborná volba, vždyt kam se člověk podívá, tam nějaké techniky, at už strojní, elektro, chemiky atd. hledají, pak třeba šoféry, správce budov, co já vím co vše. Ale jistě, není snadné hledat práci, chce to systém a obrnit se proti odmítnutí.
Nápad "zakoupit možnost pracovní pozice" je, promiňte mi, nesmysl. To, že někomu strčíte obálku, vám nezaručí, že vám zaměstnání vydrží i "do budoucna" - tedy můžete přijít jak o místo, tak o poslední peníze.
Krom toho nerozumím tomu, proč uvažujete jen o pásu nebo skladu - vy nic jiného neumíte?
celý život jsem opravoval spotřební elektroniku, což je obor co je už mrtvý. Takže musím jít dělat něco jiného. Všade chtějí nějakého specialistu třeba specialistu na bioplynové stanice, GPS navigace zemědělských strojů, indukční pece, měření vibrací turbín a podobně, a tváří se jako že nic neumím. Takže mne zajímá jestli to je tím že jsme tak blbý a to co umím nepovažují za znalosti nebo to je tím že mi za pár let bude 50 a chtějí pouze mladé.
Za přijetí do zaměstnání se neplatí nic a za přijetí do pracovního kolektivu také ne. Ovšem k tomu druhému je potřebná jistá vstřícnost, ohleduplnost, ochota naslouchat, schopnost porozumět druhým apod.
Snahou či pokusem o nějaké "uplacení" neuspějete tam ani tam.
@Venca72> jestli v pomalu 50 letech nevíte, že žádný zaměstnavatel nemá zájem o zaměstnance, kteří by si chtěli "zakoupit možnost pracovní pozice" ani o zaměstnance, kteří by se k němu chtěli dostat "nějakou právní kličkou", není divu, že místo stále nenacházíte.
Ale ono jde o vtip, nikoliv o vážně míněný dotaz, že? (--:
> neřikejte že s elektro vzděláním nemužete sehnat práci
A to bych mu zas docela věřil. Tedy pokud se nemyslí "jakoukoliv práci". Jakoukoliv sežene, ale v oboru, kterému rozumí, už práci sehnat nemusí (blízko). Nesmíš tak věřit blábolům politiků a médií. Ani právník nesežene práci. Ani ajták nesežene práci. Práci dneska nejsnáze seženou řemeslníci, ovšem u nich taky záleží na oboru.
No já nevím, jsem z malýho města, vyučenej elektrikář a práce pro elektrikáře je tu mraky. At už od nějakých udržbářů po montéry. Například montování rozvaděčů na dílně což by pán jistě zvládl. Spíš mám pocit že hledá to co by chtěl on.
čekal jsem nějakou radu, využití právní kličky, nebo co na ty personalisty platí. Pletete si mne s člověkem co se do práce dostane a potom ho vyhodí protože je neschopný. Je úplně jedno jestli jsem dobrý nebo ne. Při pohovoru svoje schopnosti nemám jak předvést.
když už tady nikdo neví co na ty personalisty platí tak mi alespoň poradte odpovědi na tyto 2 otázky:
Mohu vás poprosit o odpověď na otázky níže:
2) Jaké jsou důvody odchodu z minulých zaměstnání?
4) Prosím o informaci, jaká je vaše představa mzdy v hrubém při nástupu a poté po plném zapracování.
Nebylo by nejrozumnější na obě otázky odpovědět podle pravdy? My neznáme důvody tvých předchozích odchodů. Mohlo to být malé ohodnocení, mohlo to být příliš dlouhé dojíždění, mohly to být zdravotní důvody, rodinné důvody, změna náplně tvé pracovní činnosti, zrušení pracovní pozice, ... (A nebo taky absence, krádež, neshody s ostatními, ... Doufám, že ne. ) A ohledně peněz taky nedokážeme odhadnout, jakou máš představu o mzdě vzhledem k tomu, co můžeš nabídnout konkrétnímu zaměstnavateli.
pokud řeknu že, odešel obchodák a dovedl hlavního zákazníka a firma přišla o 80% zakázek a nechali si kolegu co tam je 20 let a má to za pár do penze tak budu vypadat jako člověk neschopnějšího starce neschopného udržet moč a šroubovák. A zdělit že v další práci jsem si nesedl s mladým kolektivem kdy třeba mi kolega řekl že já přivandrovalec mám vyšší nástupní plat než on po skoro 10 letech co tam dělá, a dostanu nástupní bonus 30 000 a on H.. a on má děti, tak at si poradím sám. tak to mi u pohovoru neuvěří.
Píšeš, že ti bude 50, a neumíš to říct jinak? Firmě se nedařilo, přišla skoro o všechny zakázky a tak došlo k propouštění, moje místo bylo jedním ze zrušených. A na případnou otázku, proč propustili zrovna tebe a ne někoho jiného, můžeš odpovědět "šéf se tak rozhodnul, proč zrovna takhle, to byste se musel zeptat jeho".
když už tady nikdo neví co na ty personalisty platí tak mi alespoň poradte odpovědi na tyto 2 otázky
No, my to víme, proto také práci máme a nemusíme vymýšlet hovadiny, to vy jste ten bez práce. A navíc dost nepříjemný, takže to nějaká flaška pro personalistu nevyřeší.
Zkuste nějaké poklidné leháro ve vrátnici. Ale v tom případě na pohovor nic nenoste, hned by si řekli: "Ten má kladný vztah k úplatkům, za stovku by sem pustil i lupiče".
a není to právě maopak. když si u pohovoru zjistí že jsem pracoval jako vrátný, v hypermarketu a podobně tak personalisti mne už nezařadí zpět mezi techinky s praxí.
Jste půl roku bez práce. Proč dále nepracujete jako vrátný nebo v hypermarketu do doby, než si najdete práci v oboru? Proč jste odešel nebo vás vyhodili? Vlastně, proč se ptám, pracák je pohodlnější.
Ještě jedna rada. Zřiďte si živňosták na to co umíte a nebotřebujete personalisty uplácet.
nikdy jsme vrátným nebyl. pokud se jím stanu tak jak to potom vysvětlím na pohovoru? Uř slyším tu otázku. Proč chcete nastoupit do naší firmy jako elektrikář když jste vrátný? Tím se přeco zásadně dehonestuji.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.