Ochranná lhůta po výpovědi dohodou

Od: danuska2 23.07.20 20:06 odpovědí: 2 změna: 24.07.20 21:17

Dobrý den,odchazim ze zaměstnání dohodou.Plati ochranná lhůta i v případě,ze odcházím dohodou? Je ochranná lhůta i v případě,kdy zaměstnanec podá výpověď sám?Děkuji.

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

satam®

23.07.20 20:26

Výpověď dohodou neexistuje. Patrně máte na mysli ukončení PP dohodou. Ochraná lhůta existuje tak, jako v případě výpovědi a činí 7 dní. Pokud v této lhůtě onemocníte, máte nárok na nemocenské dávky.

Ovšem pozor! Dávky za 1. - 14. den PN vyplácí zaměstnavatel. A jelikož již žádného nemáte, dostanete dávky až od 15. dne prac. neschopnosti.

[přidat komentář]

iz*

24.07.20 21:17

V případě nemoci v ochranné lhůtě není prvních 14 dnů nárok na nic (po skončení zaměstnání už nikomu neuchází mzda kvůli nemoci), teprve od 15. dne nemoci začně OSSZ vyplácet nemocenské.

Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.