Je výhodnější nemocenská nebo OČR?

Od: pave* 29.03.20 08:58 odpovědí: 7 změna: 31.03.20 00:04

Dobrý den,

je finančně výhodnější být nemocný na neschopence, nebo mít OČR?

U nás je to takhle: manželce není dobře a máme syna do 13 let (doma ze školy, která je uzavřená kvůli koronaviru. Když už bude muset být doma, tak by si vybrala tu výhodnější variantu.

Děkuji vám.

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

7 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

juraja®

29.03.20 09:00

Dovolená

[přidat komentář]

prestik*

29.03.20 09:02

Upřímně; já to nevím. Ale moji dva kolegové se z důvodu hlídání potomstva hodili marod. Proto předpokládám, že marodka bude výhodnější.

doplněno 29.03.20 09:22: ...oba mají rybjáta mladší 13 let.

[přidat komentář]

previt®

29.03.20 16:27

Rozdíl mezi OČR a nemocenskou je, že nemocenská je až na 380 dní a OČR až na 9 dní (resp. 16 pro samoživitele).
Tudíž pokud je člověk nemocný, tak je to pro něj výhodnější. Nehledě pokud je navíc pojištěný na denní dávky v případě pracovní neschopnosti.

inzinyrka®

29.03.20 19:35

[?]

Je-li OČR z důvodu uzavření školského zařézení, schválila vláda výplatu OČR po celou dobu uzavření škol.

[přidat komentář]

gotrekzagary®

29.03.20 16:49

Na obojí je 60% platu. Rozdíl je v možné délce, jak tu píše kolega.

Ovšem v současné situaci byly maximální délky OČR zrušeny a platí po celou dobu uzavření školských zařízení.

Takže v současné situaci je to naprosto jedno. Za každou z těchto dvou variant obdrží 60% platu.

[přidat komentář]

slon

30.03.20 19:37

No, ... jak se to vezme. Při klasických směnách dělám od pondělka do pátku za 60%, víkend zdarma.

Při PN mi běží 60% i přes víkend. Nemarodil jsem už pár let, tak nevím, jestli se něco nezměnilo.

[přidat komentář]

taalla®

31.03.20 00:04

OČR: 60% kalendářní dny

neschopenka: prvnich 14 dnů platí zaměstnavatel náhradu mzdy a jen za pracovní dny od 15dne platí sociálka 60% za kalendářní dny, od 31 dne platí 65% a od 61 dne platí 70%

Takže pokud to bude kratší než měsíc je výhodnější OČR pokud delší tak neschopenka, teda pokud vás zaměstnavatel netrestá za marodění jako u nás kde v případě nemoci nemáme nárok na 13mzdu na vánoce ale na OČR se to nevztahuje.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.