Nejste přihlášen/a.
Pokud Vám řekl, že to bude komplikovat, tak by bylo dobrý, vytisknout si to znění výpovědi znova a nechat si na ten papír potvrdit převzetí (tedy aby tam někdo kompetentní z té firmy napsal - převzal dne , datum, podpis, popř. razítko). .
Výpovědní doba je dva měsíce a začíná první den následujcího měsíce, tedy ve Vašem případě 1.4. Samozřejmě během té doby budete čerpat ještě dovolenou.
Počítejte s tím, že kdykoli s ním budete chtít mluvit, bude mít "něco důležitého". Nemáte ve firmě nějakou paní, která přebírá poštu? Předejte výpověď jí a nechte si kopii potvrdit, stačí "převzala dne...", razítko, podpis. A zkuste si zařídit po zbytek výpovědní doby neschopenku a budete mít pokoj. Nejste povinen se nechat od šéfa šikanovat.
Dovolenou zaměstnavatel dát nemusí, ale zbylou nevyčerpanou dovolenou musí při ukončení PP proplatit.
No jasně, ale ne, že prostě se mu nechce a nejen, že dělá mrtvého brouka, ale ještě mu bude tu dovolenou=peníze nedat. Moc jsem nepochopila, proč "neměl čas" tu výpověď převzít. Podpis je otázka minuty. Vlastně... možná to vůbec nedávat jemu, ale klidně od asistentky nebo HR (převzetí).
Mzdu Vám neschopenka samozřejmě zastaví, zmínila jsem se o tom jen proto, že Vám zaměstnavatel vyhrožoval a chystá se Vám výpovědní dobu osladit. V tom případě bych se vykašlala na to, abych se nechala šikanovat, a pokud je to jenom trochu možné, odešla bych na neschopenku. O tom, zda jste nebo nejste nemocný, vždycky rozhodne lékař, ale kdo z nás je tak stoprocentně zdravý, aby se něco nenašlo (záda, koleno,..)? Možná kvůli práci odkládáte dlouhodobé zdravotní potíže, nuže, výpovědní doba je ten pravý čas je vyřešit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.