Nejste přihlášen/a.
Zdravím, asi nejsem ve správném oddělení, ale nevím, kam to zařadit.
Koleega ve společné kanceláři dost často řeší svoje soukromé telefonáty s handsfree nebo mobilem dlouho, hlasitě a bez ohledu na ostatní kolegy. Ostatní si je odbíhají řešit třeba do zasedačky, na chodbu nebo klidně ven, aby ostatní neobtěžovali. Tady ten bohužel ne. Není mu žinantní, že se ostatní dozví všelijaké soukromé pikantérie, možná si v tom spíš libuje Po upozornění se občas na chvilku ztiší, ale dlouhodobý efekt to nemá. Připomínky ostatních odbývá s bodrou výmluvu, že je od přírody hlučný a že s tím nic neudělá, ale v podstatě svým neohleduplným chováním šikanuje všechny ostatní v kanceláři. Co byste doporučili krom špuntů do uší/sluchátek pro všechny kanceláři?
Dejte mu ochutnat trochu jeho "meducíny". Domluvte se mezi sebou a jakmile začne telefonovat, začněte alespoň dva třeba mezi sebou také telefonovat a to pokud možno tak hlasitě, aby on neslyšel protistranu a aby mu to vysloveně vadilo. Klidně se zvedněte jděte až těsně k němu, at z toho něco má. Když vydržíte, myslím že za pár dní se to odnaučí
Já si vůbec neumím představit, že by se tohle mohlo dít v soukromé a zvláště zahraniční firmě. U holky v práci, když se její podřízené rozštěbetají, mobily jsou tam zakázané, tak jim hned dcerka řekne, že jestli nemají co dělat, že je práce dost a hned jim nějakou přidělí. A je klid hned.
Takže tam u Vás pracují za peníze danových poplatníků a je jim jedno, že tratí zbytečně pracovní čas. Zahraniční firmy absolutně nezajímá Vás soukromý život, jste v práci, oni Vás platí a blbnout si můžete po pracovní době. Takže se ptám - to tam nemáte žádné nadřízené? Každý si tam dělá co chce? Připomíná mi to kanceláře v socialismu. Také si tam chodíte na nákupy v pracovní době? U holky neexistuje, že by si tam ráno někdo dělal kafe a snídal..Jak přijdou, hned sednou k práci. Na druhou stranu mají slušné platy.
No a zdají se Vám fašistické platy - minimálně 50 000 až 220 000 podle zařazení?
Víte, pokud má někdo představu, že chodí do kabaretu a ne do práce za takové peníze, tak je dost jiných, co si tu práci s nimi rádi vymění. Takže pokud jsem prodavačka za kasou za ubohých 25 000, takže nemám šanci si koupit byt, pak se nedivím, že se zaměstnanci nepřetrhnou...musíte se na to dívat z téhle stránky. Že ti lidé pracují do výše svých platů...oboje nelze, nemít výsledky , protože proflákám pracovní dobu a mít přitom dobrý plat.
Komu se to nelíbí, může odejít tam, kde má mobil přímo na stole nebo si dokonce může blbnout přímo na síti, což se tam také nesmí, ajtáci to okamžitě zachytí a navíc jsou zaměstnanci kontrolováni sledovacím programem, co na internetu dělají a všichni to samozřejmě vědí. Kupodivu se v té "fašistické" firmě drží zaměstnanci a nejdou nikam, kde by měli polovic, ale mohli třeba telefonovat...nutno ovšem říci, že 80% zaměstnanců tam má vysokoškolské vzdělání. Že by tedy nevěděli co mají dělat? Nemyslím, vědí, že jsou v práci. A mají na vybranou, samozřejmě.
A samozřejmě, pokud by si to někdo vůbec dovolil, hlasitě řvát na celý kancl, tak postih za to, že rušil ostatní při práci není malý a může končit vyhazovem při opakování. Nevidím v tom nic fašistického. Češi mají opravdu divné představy, jak zaměstnavatel by měl poslouchat je. Neuvěřitelné...pak pořád fnukají, jak je drahé bydlení a nemají na to, ale v práci by klidně čuměli do mobilů, nevím, co si mám myslet o tomhle jevu.
Jsem přesvědčena, že tazatel pracuje ve státním podniku či uřadě, že tohle se tam může dít.
janak - dnes 20:43
Nemyslím si, že je dcera chudák, vydělala si na pražský krásný byt bez pomoci nějakého chlapa, nebo rodičů, vydělala si na rekonstrukci, drahý krásný nábytek a má uspory. Za kasou by to rozhodně neměla - chápejte, já nepohrdám žádnou prací, já jen říkám, že pokud mám slušný plat a to dcerka má, tak za ten plat té firmě také musím odvést kus práce.
A to nemluvím o cestování, častých služebních cestách, zkrátka mohla by se válet doma u mobilu a fnukat, ale zvolila si jinou cestu. Ted přemýšlí, že ještě tak 4 roky a najde si méně stresující práci, protože co chtěla mít jednou na stará kolena, byt a peníze, už má, takže jí bude už stačit práce s polovičním platem, s větším klidem.. A o tom to je. Co totiž neuděláte v mládí, na stáří už těžko. A ona ví, že také jednou bude stará a pro dávky si nechodila celý život, takže si pro ně nechce chodit ani ve stáří. Nemyslím si, že by špatně uvažovala...nespoléhá se na nikoho, jen na sebe a to snad není špatně.
Pokud se Vám podařilo najít práci, kde máte vysoký plat a přitom skoro nic nemusíte dělat, pak mluvte o štěstí a přeji Vám to. Proč ne? Určitě jste si také koupila byt, nebo domek atd...hlavně jste se zajistila na stáří, uspory... to je velmi důležité.
motáku, každý jsme strůjcem svého života. Moje děti nemají chytré telefony, žádný facebook, na blbosti nemají nejen čas, ale nebaví je to. Nikdo jim to nezakazuje, je to jen nezajímá...Místo blbnutí na internetu, já si totiž vůbec neumím představit, že by některé moje dítě chodilo psát do diskuzí, to dělám z rodiny jen já, protože jsem v invalidce a mám čas na nesmysly...oni si raději vezmou knížku a čtou, moc rádi čtou.
Nemyslím si, že by dcerka dostala infarkt z toho, že pracovala při studiích, nemyslím si, že by dostala infarkt proto, že se rozumně zajistila na stáří i s bydlením, je spokojena se svým životem, protože pracovitá byla vždycky a splnila si už sny, tak ted už jen vybírá práci, kde nebude koukat už na plat, ale na to, aby se jí práce líbila..A proč ne? V tom videjku uvidíte, jak lze rychle přijít o život a nemusí to být prací. Opravdu nikdo předem nevíme a nemáme nic jistého, ani dlouhý věk..dobrou noc...
spiritofthespeed včera 22:21
Mají ten maximální plat tam jen 4 topmanažeři a samozřejmě musí něco umět, mít rozsáhlé znalosti v mezinárodním byznysu, musí znát jazyky, ta firma není učetní, možná se tak lidé domnívají, protože jsem psala o učetní, ale o mezinárodním obchodu. Je to firma ve světě byznysu velmi známá, protože má pobočky snad v každém státě. Jen není moc vidět a tak lidé takové firmy neznají. A už vůbec ne práci v nich. Ostatně když taková firma hledá zaměstnance, tak je samozřejmě nehledá inzerátem v Bazoši nebo v Annonci, ale existují u nás také firmy, neboli specializované agentury, které vyhledávají zaměstnance na pozice topmanažerů a znají to vysokoškoláci, když hledají práci - dobře placenou, ale s vysokými nároky na zaměstnance. V žádném případě tam ti lidé nemají ty peníze zadarmo. Je absolutně nemyslitelné, že by si někdo dovolil zapnout mobil nebo dokonce blbnout na internetu a ohrozit firmu, kterou hlídají ajtáci s drahými anitiviry...
motáku, nepochopil jste Vy. Ti lidé chodí do práce, ne do baletu. Samozřejmě, že mají přestávky v práci, kdy můžou jít do velmi dobře vybavené kuchynky, udělat si kávu, tam si mohou zatelefonat, mají tam krásné sprchy, bidety například a v době přestávky ajtáci nastaví systém jinak, aby telefony neohrozily firmu, ovšem skončí přestávka - bývá 2x po 10 minutách a jednou po 30 minutách a navíc 45 minut oběd, takže otroci to nejsou, a vrátí se pak pracovat za nastavených podmínek..
A samozřejmě, že když si potřebují odskočit, tak se nemusí ptát o povolení - řeč tu je o používání telefonu a internetu k soukromým učelům při práci...Ovšem vrátí se k počítačům a k videokonferencím a je to jen o práci a o tom jsem psala. Zakladatel otázky nepíše, že by dotyčný telefonoval o pauze, ale že telefonuje v pracovní době. A pracovní doba je pracovní doba a ne dovolená v Karibiku, už nevím, jak Vám mám napsat. že jsou věc, které se prostě nedělají a tou věcí je, že mně v práci platí za práci.
Telefonovat můžu až když mám volno, pauzu, at v práci či doma. Tak to proste sakra je. Já chápu, že jste pravděpodobně odkojený socialistickým myšlením, že práce je fuj a můžu si tam počínat jak doma v kuchyni, ale právě proto nás v roce 2016 uznali za rozvojovou zemi. A bude dlouho trvat, než lidé pochopí, v čem nebo v kom je chyba. Proč tomu tak je. Ta firma není z žádné rozvojové země, ale z vyspělé ekonomiky. Takže o nějakém špatném zacházení nemůže být ani řeč a navíc mají všichni nárok na týden dovolené navíc, proboha, to jsou ale zlí otrokáři, nedovolí zaměstnancům při práci telefonovat nebo hledat na internetu blbosti.
Dodám ještě, že v poledne mají teplé jídlo přímo na místě, je tam jídelna, kam jim vozí obědy a dostávají stravenky. Takže zlejší firmu si opravdu neumím představit. Tady byla řeč o telefonech a internetu při práci, ne o zázemí firmy, přestávkách na práci, já jediná tu píšu jak to chodí jinde a proč. A vůbec mně už neudivuje, že ta firma je ze státu s vyspělou ekonomikou, asi proto je tak vyspělá, že si tam zaměstnanci nedělají co chtějí.
To je strašný. Nedokážu si představit, že mám v práci nařízené přestávky jak ve škole. Naštěstí u nás jsou normální a můžu v pracovní době jít na pinec, do posilky nebo s sebou jen tak fláknout na sedačku. Telefonování nikdo neřeší, naopak máme "buňky", kde se člověk může zavřít a v klidu telefonovat. Do práce chodíme kdy chceme a odcházíme, kdy chceme (ale samo tu musíme být těch 8:30, případně když jeden den zůstaneme dýl, tak další můžeme odejít dřív). Kreativitu to jenom podpoří, člověk si vyčistí hlavu a může pokračovat. Když sedí těch 8 hodin a buší do PC a má přestávku 10 minut + oběd, tak nevěřím, že takový člověk je kreativní. To už je prostě zombik, co mlátí do počítače a už ani pomalu neví co. Takže sice buší do toho počítače 8 hodin, ale reálně naplno pracuje mnohem míň, než ten, co má tu volnost.
A to je u Vás dovoleno v pracovní době řešit soukromé problémy? Píšete, že hovořívá dlouho. Když hovoří, tak nepracuje. Já mít takového zaměstnance, tak ho vyhodím.
A já bych pro takového fašistického zaměstnavatele nepracovala. Kdy se má člověk třeba objednat k lékaři nebo zavolat pro výsledky, když pracovní doby se shodují? To si mám vzít jeden den dovolenou, abych mohla dopoledne zavolat k lékaři?
Jste naivní, nebo jste se nikdy nepokoušel nikam dovolat. Občas takhle volám na 2-3různá místa v kuse třeba půl hodiny, než se strefím do doby, kdy je linka volná a kdy to berou. Protože zvlášt na jednom místě jsem opakovaně viděla recepční, která pravidelně při příchozím hovoru tlumí vyzvánění a telefon prostě nebere, protože se zrovna věnuje lidem na recepci. Takže musíte co pár minut volat znovu a znovu, aby to konečně někdy zvedla a dala vám termín.
Když se nedovolá, tak potom ale nemluví a kolegy neobtěžuje hlasitým hovorem o soukromých věcech a ,,pikantériích,,. Pikantérie nejsou objednávky a výsledky u lékařů, snad leda na urologii.
Pb, tady se nejedná o to, že se pán potřebuje objednat k lékaři, ale o to, že se v pracovní době vykecává s nějakými známými, či kamarády, nebo s manželkou, milenkou a tak dál a že tím obtěžuje své kolegy a že se vykecává dlouho. Než budete příště reagovat, čtěte lépe dotaz. Žádná fašistka nejsem. Ale takové chování bych netolerovala. Může se vykecávat o pauze.
feraxi, já jsem opravdu překvapená tím, jak i 30 let po skončení éry socialismu lidé socialisticky smýšlejí. Opravdu zaměstnavatel má být "lidský" a nechat lidi, které platí za práci se flákat u telefonů a na internetu - nějak to vůbec nemůžu pochopit. Já dříve myslela že malé platy u nás jsou křivdou na pracujících lidech, ale koukám, že se asi mýlím...lidé by chtěli dobré platy a přitom jim přijde normální proflákat pracovní dobu, takže by zaměstnavatel prodělával na svých zaměstnancích. To by brzy skončil. Přitom většina zahraničních firem své zaměstnance dobře platí a nevidí žádný důvod, proč by si je měl zaměstnanec plést s charitou...
dolga2 - tohle se někdy stává, když člověk pracuje celý život u firmy, která funguje stále stejně od doby socialismu a ten člověk vlastně vůbec v práci tu změnu režimu nepoznal. Mohou to být vodárny, teplárny, některé nemocnice a pod.
No to jsou kecy. Já bych ho vyhodil ap. Zamette si před svým prahem. Vy jste si nikdy nevyřizovali své osobní věci v pracovní době? Kážete vodu a pijete víno. Typický český vykořistovatel.
Už jsem jinde psala, že moje maminka zemřela velice mladá na infarkt z bezvýchodné bídy a situace. Dcerka se rozhodla, že si chce zajistit nezávislý život ve smyslu, že se sama o sebe postará tak, aby měla vlastní bydlení a vlastní peníze, takže se stáří neobává ve smyslu chudoby. V chudých rodinách se většinou děti tak rozhodují.
Je na každém člověku, jak se rozhodne, strádat, fnukat, nebo raději se ještě v mladém věku zajistit a proto hodně pracovat? Ted je mladá, s vlastním bydlením, s penězi a dalším cílem, do 4 let pracovat jinde, třeba i za poloviční plat. Nechce už být topmanažerkou,přenechá to dalším. Není chamtivá, to byste špatně pochopili, nevyužívá ani bonusy své práce, drahé firemní auto se zlatou kartou na benzín a další...podle ní je to zbytečné, když je v Praze dobrá MHD.
Jen rozumí dnešní době, kdo se spoléhá na stát, že mu pomůže, může pohořet a ona není naivní, protože v životě si musela všechno zajistit sama. Opravdu jí totiž nikdo nepomohl, ani to nechtěla - co je na tom špatného, že se na nikoho nepověsila?
Odchýlili jsme se od smyslu otázky, otázka nebyla o mé dceři a tak myslím, že tohle téma ukončíme. Je to opravdu v životě na rozhodnutí každého z nás, čemu dá přednost. Někdo chce být bez stresu z chudoby a závislosti na druhých, tedy pomoci státu, tam mají děti názor jako já, že stát se má postarat jen o ty, kteří si opravdu nemůžou pomoci sami, o děti, nemocné a staré lidi, nikoliv o mladé a zdravé jedince.
Zvláštní pro naše české povahy je, že když se mladí lidé snaží, pracují, tak je lidé odsuzují spíše, než lidi, co by pracovat mohli, ale nechce se jim, pohodlnější je nic pro sebe neudělat. Na západě a USA je to naopak, tam lidé smýšlejí jinak. A rozhodně by si nedovolili ve firmách socialistické chování našich pracujích. Mně třeba udivuje, jak mnoho lidí tu nechápe, že do práce se chodí pracovat a pracovat pokládají dokonce za buzeraci.
Na druhou stranu mají češi na rozdíl od firem v cizině možnost výběru - bud se v práci flákat u telefonů a mít malé platy, nebo jít do zahraniční firmy, která potřebuje pracovité lidi a za to jim pořádně zaplatí.
Jsem ráda, že mám pracovité děti a nevadí mi, že nemají chytré telefony, že bydlí ve vlastním, neznají facebook, netrápí je zbytečné dluhy, jediný dluh, který dcerka měla - hypotéku na byt, splatila. A rozhodně bych se víc trápila, kdyby byla líná, nezodpovědná a dělala zbytečné dluhy s fnukáním, jak se stát o ni nepostará. Nejsme prostě všichni stejní. Takže znovu - otázka není o mé dceři. Dala jsem jen příklad, jak se lidé nesmí chovat, pokud jsou v práci a ne na pikniku.
Dolga, vykašlete se na to. Debata se zase úplně zvrhla někam jinam a odklonila se úplně od podstaty otázky, protože to začala "pb" svou první připomínkou na mou normální odpověď, jelikož si do mne chtěla jenom rýpnout. Ona napsala, že by u takového fašistického zaměstnavatele nepracovala a už to jelo. Druhý se chytil výrazu "fašista" a najednou se začalo řešit něco, co vůbec nesouviselo s dotazem. Nemáte důvod se tady ospravedlňovat, nic jste neprovedla. A ti, kterým bylo Vaše vysvětlení určeno, to stejně nevezmou na vědomí. Tak klid, a povzneste se nad to.
Já jsem nemínila nikoho přesvědčovat, nebo cokoliv vysvětlovat, jen jsem chtěla ukázat jiný svět, kde lidé pracují za větší peníze a samozřejmě pokud pracují ve světě obchodu, tak svému zaměstnavateli jedním obchodem můžou na příklad vydělat miliony a proto není problém je dobře platit. Tito lidé opravdu nepostrádají možnost telefonovat několikrát denně o blbostech, prostě uvažují jinak.
Takže jsem to raději ukončila, už na to neodpovídám. Zrovna tak lidé nechápou, že byla a jsou cizinecká manželství, kde lidé pracují na zakazkách po celém světě a s nimi cestují i děti a mají jiné zkušenosti, než děti, které se nikam nedostanou, maximálně k moři na 14 dní na pláž, kde ani nevidí domorodce, ale jen samé čechy. Takže ty zkušenosti nemají. Opakuji ale, že jsem měla zajímavý život a nelituji jediné prožité vteřiny...
To mě teda nadzvedlo, si děláte ,,strnad,, snad pr-el! V dotazu píšete ,,kolega,,. Máte přes 40 odpovědí, docela i 3.3. někdo napsal, že si máte stěžovat nadřízenému a Vy to dáte do placu dnes 11.3.?
Dobře Vám tak, takového nadřízeného si snad i zasloužíte.
Omlouvá Vás leda hospitalizace.
@stnad - Co byste doporučili krom špuntů do uší
Jednat s nadřízeným, protože hlučný kolega porušuje ust.
ZP § 301 Zaměstnanci jsou povinni
b) využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
a v podstatě vás ruší v práci. Případně si zjistěte, zda neexistuje nějaký vnitřní předpis, který soukromé hovory upravuje - některé firmy povolují např. jen o přestávkách.
Určitě to řešit. Nelze hulákat a rušit ostatní. A řešit to razantně. Pokud to nejde dobrým slovem, přitvrdit. Jak už někdo radil, típnout mu mobil nebo si stoupnout k němu a hulákat taky a víc. Že je zvyklý? Fajn. Ale nemůže ignorovat negativní dopad na okolí. Třeba moje mamina, ta taky říká, že tak je zvyklá. Jak se rozohní, huláká. Ale stačí si před ní položit prst na pusu (gesto pšt) a automaticky ubere. Ví, že je to ostatním nepříjemné.
Je třeba se bránit. Klidně vytisknout velkým písmem TICHO! a plácnout to před něj když začne řvát. Nebo vyrobit cedulku na zeď "z dob dřívějších" "RUŠITI HLASITÝM HOVOREM ZAKÁZÁNO!". Pokud budete razantní a vytrváte, budete slavit úspěchy. Já to "naučila" maminu (po dobrém ) i vedoucí (to bylo horší). M.
"Po upozornění se občas na chvilku ztiší, ale dlouhodobý efekt to nemá. Připomínky ostatních odbývá s bodrou výmluvu, že je od přírody hlučný a že s tím nic neudělá, ale v podstatě svým neohleduplným chováním šikanuje všechny ostatní v kanceláři."
Kdybyste si pozorněji přečetl otázku zjistil byste, že s první částí odpovědi jdete s křízkem po funuse.
No ale tak to je ovšem kapitální informace. To jste měl napsat hned. A teď by mne zajímalo, jakým způsobem je Vám nadřízený. Není to dokonce šéf? Tak jestli to Váš šéf, tak se asi nedá nic dělat, leda změnit zaměstnání. On je tam pánem. To je jako byste chtěl tady na poradně nařizovat adminovi, aby se řídil vašimi pokyny.
Vždycky mě fascinuje, když si zaměstnanci stěžují, že jsou třeba v dílnách nebo v kancelářích kamery. Pokud zaměstnanec chce plat, musí pracovat. Kdysi,před 15 lety jsem měla možnost vidět,jak se tehdy pracovalo v zahraniční automobilce: obrovská hala, jednotlivé boxy a v nich stroje na jednotlivé komponenty. Žádná židle. Kolem celé haly ochoz, odkud byl každý pracovník vidět jak na dlani. Pokud prý zastihli pracovníka myslím 2x řádně nepracovat, byl vyhozen. Plat odpovídal tomuto pracovnímu nasazení, tak každý se opravdu snažil. Jako zaměstnavatel musí za zaměstnance odvádět nemalé částky,dnes by každý chtěl alespoň 50 000,- a přitom moc nedělat. Takového pracovníka, který by pracovní dobu využíval k vyřizování soukromých hovorů bych určitě v práci nemohla.
Lenkurar, se vším souhlasím, ale v tomto případě je asi jejich šéf a možná, že i majitel. Tak toho vyhodit nejde. Ale pokud je to opravdu majitel, tak není moc inteligentní, když si soukromí vyřizuje před svými zaměstnanci. Asi to bude nějaký zbohatlík, prostě člověk který přišel nějak k penězům, ale nemá vychování a vůbec neví jak by se měl před svými zaměstnaci chovat. Takových je bohužel hodně, co si myslí, že když jsou majitelé, že se mohou chovat jako hovada. Jinak mám naprosto stejný názor a když jsem to napsala, tak jsem byla osočena z toho, že mám fašistickou náturu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.